律图审稿专业委员会3轮严审

产假国家规定2024沈阳

1.9k浏览 帮助19人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-01
男的享受护理假一般为7到10天,对于晚育的,延长女方产假30天,给予男方护理假10天到15天  一、法律依据《女职工劳动保护特别规定》
  第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
  晚婚晚育的,具体延长多少天,需要查看你所在城市的规定。
  二、第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。  女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付?
产假国家规定2024沈阳
咨询助手提示您
全文380字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125555人选择咨询律师
6592位律师在线平均3分钟响应99%好评
产假国家规定2024沈阳
一键咨询
  • 无锡用户3分钟前提交了咨询
    160****2516用户1分钟前提交了咨询
    150****2742用户2分钟前提交了咨询
    147****2802用户3分钟前提交了咨询
    154****6612用户3分钟前提交了咨询
    154****8208用户2分钟前提交了咨询
    133****0436用户4分钟前提交了咨询
    140****3552用户4分钟前提交了咨询
    163****8655用户3分钟前提交了咨询
    166****5877用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    155****0527用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    131****7811用户2分钟前提交了咨询
  • 144****3781用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    173****8011用户2分钟前提交了咨询
    162****0416用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    161****3437用户3分钟前提交了咨询
    147****5656用户2分钟前提交了咨询
    174****4143用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    176****0085用户4分钟前提交了咨询
    162****7614用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    141****6666用户2分钟前提交了咨询
    133****1547用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    153****6127用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    154****0643用户3分钟前提交了咨询
    167****0870用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    167****8808用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    172****0234用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    177****6835用户1分钟前提交了咨询
    140****6138用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    160****6400用户4分钟前提交了咨询
    171****3068用户4分钟前提交了咨询
    178****2214用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    151****2825用户1分钟前提交了咨询
    172****1066用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    144****1204用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    140****3824用户1分钟前提交了咨询
    153****0385用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    160****3623用户4分钟前提交了咨询
    140****2748用户4分钟前提交了咨询
    162****5232用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    132****7652用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    177****7873用户3分钟前提交了咨询
    168****6705用户3分钟前提交了咨询
    134****5844用户1分钟前提交了咨询
    152****1737用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    132****1012用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    157****7177用户4分钟前提交了咨询
    158****0222用户2分钟前提交了咨询
    156****4128用户1分钟前提交了咨询
    153****5277用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    160****7101用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港177****7571用户3分钟前已获取解答
镇江188****6525用户2分钟前已获取解答
扬州180****8882用户4分钟前已获取解答
沈阳陪产假国家规定2023是什么?
沈阳陪产假国家规定是:符合规定的夫妻在生育子女的可以在国家规定的产假外增加60天,并且男方享受护理假20天等,具体情况下可以根据政策出台的有关规定来进行办理,可以咨询计划生育部门。
10w+浏览
买假表货到付款不给钱违法吗
[律师回复] 解析:
高仿商品通常指那些仿真度极高的赝品,因此销售高仿手表不仅是道德问题,更是触犯了相关法律法规,构成犯罪行径。
对于售卖伪劣产品的行为,应该按照国家颁布的相关法律法规进行严格处理,包括经济惩罚,以起到震慑作用,防止类似违法行为的发生。
商品交付后仍未收到货款,这种情况同样是违法行为。
未能按约支付货款将引发民事纠纷,导致责任人需承担进一步支付货款、赔偿相应损失等多项违约责任。
若责任人依然拒绝履行,双方协商无果的情况下,另一方可依法向法院提起诉讼,要求追回货款。
然而,购买假表并不被视为违法行为,因为这属于个人的自愿选择,但销售假表却是明确的违法行为,涉及销售假冒商品。
若涉案金额较大,可能会面临刑事责任的追究。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
2024货车超载处罚标准表去哪里查看
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的规定,对于蓝牌货车的超载情况,具体的处罚标准包括但不限于以下几个方面:
首先是当超限程度百分比低于5%时,这被视为轻微超限,在此种情况下,执法人员将不会对其进行登记、卸货、赔偿以及处罚等行为,而是采取教育放行的方式;
其次,当超限百分比在5%-20%之间时,则属于较轻超限,此时执法人员会对其进行登记,同时要求当事人自行卸货分载,按照标准缴纳公路补偿费用,并且不会进行处罚和扣分,仅给予警告教育;
最后,当超限百分比高于20%时,将会面临强制卸货,按照规定缴纳公路补偿费用,并根据超限严重程度进行处罚,同时建议交警部门对驾驶员进行扣分处理。
此外,对于货运机动车超过核定载货质量的情况,根据相关法律法规,应处以二百元以上五百元以下的罚款;
若超过核定载货质量百分之三十或者违反规定载客的,则应处以五百元以上二千元以下的罚款。
关于大货车超速的举报途径,您可以选择拨打当地交警部门的电话进行举报,如果认为该行为已经严重影响到行车安全,还可以直接拨打报警电话;
另外,您还可以拨打当地运政管理部门的电话进行举报,或者拨打当地交通服务监督热线进行举报。
法律依据:
《中华人民共和国道路运输条例》第六十一条
级以上人民政府交通运输主管部门的工作人员在实施道路运输监督检查过程中,发现车辆超载行为的,应当立即予以制止,并采取相应措施安排旅客改乘或者强制卸货。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
沈阳婚假规定2023是什么?
沈阳婚假规定是可以达到三天的时间。先根据我们国家法律当中所规定的,正常的法定婚假就是三天的时间,当然呢,如果说返回的路途比较遥远的话,那么可以酌情的在给予延长一定的期限,但是已经没有晚婚假的规定了。
10w+浏览
国家有关购房定金规定的具体内容是什么
[律师回复] 解析:
关于商品房购买定金的相关法律条款如下所示:
首先,双方当事人在签订合同时可以自行约定定金的支付方向,以此来担保债权的实现。
其次,定金合同的生效时间为实际交付定金的那一刻起,也就是说定金金额的大小由当事人之间协商确定,但是,该金额不得超过主合同标的金额的百分之二十,若实际交付的定金金额超出或未达此比例,则应视为对原定金金额进行了变更。
再者,若在实际交易过程中,债务人完全履行了自己的债务责任,此时其收到的定金应予以抵消货款或者原路返回;
相反地,如果是支付定金的一方未能按照约定履行债务或者履行债务的行为未能达到合同目的,那么他将无法请求返还已支付的定金;
最后,对于接受定金的一方来说,如果他们未能按照约定履行债务或者履行债务的行为未能达到合同目的,那么他们就必须向支付定金的一方双倍返还定金。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定;
但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。
第五百八十七条
债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
快速解决“房产纠纷”问题
当前6232位律师在线
立即咨询
上海市哺乳假政策是怎样的
[律师回复] 解析:
随着《上海哺乳假新规定》的出台与实施,针对广大职场女性的关爱力度也得到了进一步提升。
该规定具体内容如下:
首先,用人单位不得以任何理由,包括哺乳期在内,擅自降低女职工的薪资待遇、解除劳动关系或聘任合同;
其次,对于尚处于哺乳阶段不满一岁的女职工,用人单位不得随意延长工作时间或安排夜间加班;
再次,用人单位有责任在每日的工作时间内,为哺乳期女职工提供至少一小时的哺乳时间,如生育多胞胎者,则每增加一名婴儿,每天需额外增加一小时哺乳时间;
此外,在子女年满三周岁前,男女双方均可每年享有共计十天的育儿假期,且在此期间的工资待遇,应按照当事人正常出勤时应得的工资标准发放;
最后,对于女职工较多的用人单位而言,有义务根据女职工的实际需求,设立专门的女职工卫生室、孕妇休息室以及哺乳室等相关设施。
同时,各级人民政府在城乡社区建设改造过程中,应严格按照国家和本市的相关规定,建设相应的婴幼儿活动场所及其配套服务设施。
教育、卫生健康等部门以及妇女联合会,亦应依据自身职责,积极加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导。
除此之外,还有其他相关规定。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;
女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。
符合法律、法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假六十天,男方享受配偶陪产假十天。
生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。
符合法律、法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天。
育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。
鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施,支持家庭生育、养育。
第三十六条
各级人民政府应当在城乡社区建设改造中,按照国家和本市有关规定,建设相应的婴幼儿活动场所及配套服务设施。
公共场所和女职工比较多的用人单位应当按照国家和本市有关规定,配置母婴设施,为婴幼儿照护、哺乳提供便利条件。
第三十七条
教育、卫生健康等部门和妇女联合会应当按照各自职责,加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导,提供多种形式的家庭科学育儿指导服务,增强家庭的科学育儿能力。
医疗卫生机构应当按照规定为婴幼儿家庭开展预防接种、疾病防控等服务,提供膳食营养、生长发育等健康指导。
乡、镇人民政府和街道办事处应当根据实际需要,依托社区公共服务设施提供短期、临时婴幼儿照护服务,为家庭照护婴幼儿提供支持和帮助。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
沈阳病假工资如何计算?
沈阳病假工资的计算是需要根据请病假的时候的基础工资以及计算的系数来进行确定的,如果劳动者与用人单位之间由约定的就可以按照约定进行,没有约定的,可以由职工代表和用人单位协商确定。
10w+浏览
2024农村建房三个证件分别是什么
[律师回复] 解析:
农村集体土地所涉的"三证"分别为:
首先,集体土地所有权证,这是集体土地所有者依法对其所占有的集体土地享有的占有、收益以及处分权益的法律认可证书;
其次,集体土地建设用地使用权证,这是农民集体及个人在进行非农业建设时,依法使用集体所有土地的法定权利证明文件;
最后,农村宅基地使用权证,这是我国独具特色的一种独立的用益物权形式,它赋予了农村居民在依法获得的集体经济组织所有的宅基地上建造房屋及其附属设施,同时对宅基地进行占有、使用以及有限制处分的法定权利证明文件。
法律依据:
《土地管理法》第六十二条
农村村民一户只能拥有一处宅基地,其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区,县级人民政府在充分尊重农村村民意愿的基础上,可以采取措施,按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。
农村村民建住宅,应当符合乡(镇)土地利用总体规划、村庄规划,不得占用永久基本农田,并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。
编制乡(镇)土地利用总体规划、村庄规划应当统筹并合理安排宅基地用地,改善农村村民居住环境和条件。
农村村民住宅用地,由乡(镇)人民政府审核批准;
其中,涉及占用农用地的,依照本法第四十四条的规定办理审批手续。
农村村民出卖、出租、赠与住宅后,再申请宅基地的,不予批准。
国家允许进城落户的农村村民依法自愿有偿退出宅基地,鼓励农村集体经济组织及其成员盘活利用闲置宅基地和闲置住宅。
国务院农业农村主管部门负责全国农村宅基地改革和管理有关工作。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
沈阳病假工资规定是什么?
沈阳病假工资规定是:连续工龄不满两年的按照60%计发、满两年不满四年的按照70%计发、满四年不满六年的按照80%计发,具体情况下应当结合实际的工龄以及相关情况来进行合法的处理。
10w+浏览
2024社保补交有何规定
[律师回复] 解析:
根据现行社保补缴政策,有以下几种情况需要进行补缴操作:
第一类情况是曾经在本市范围内的各类型用人单位任职过的员工,他们在此之前并没有参与养老保险计划或者在此期间存在尚未进行参保缴费的部分工作年限;
对于这些人员,需依照相关法律法规进行申请补缴。
第二类情况则是属于一次性缴费群体的人员,这类人必须具备当地居民身份。
第三类情况是用人单位各类人群,他们可申请一次性补缴,而补缴的起始时间应以当地正式实施企业职工基本养老保险制度的那一个月份为准。
关于如何进行社保补缴,主要有以下几种途径:
首先,可以前往社保局进行补缴,这种方法适用于所有类型的社保补缴,包括城镇职工社保和城镇居民社保,但是该方法仅限于本地区的居民使用。
其次,可以通过单位进行补缴,前提条件是单位同意为您申请补缴。
最后,还可以委托中介机构进行代缴,这是最为便捷且省心的补缴方式,但同时所需支付的费用也相对较高。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6797位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6976 位律师在线,高效解决问题
沈阳国有土地使用证怎么办
办理程序《国有土地使用证》办理程序:受理申请材料、审核材料、校准登记、颁发证书。土地登记申请人(使用者)应持有关土地权属来源证明相关材料,向国土资源局提出申请。
10w+浏览
征地拆迁
十一国定假是几天
[律师回复] 解析:
在我国,标准工作制通常规定为每周五个工作日,每日工作时长不超过八小时,总计为四十个工作小时。
为了适应实际需要,法律赋予了雇主根据实际情况进行调整的权利,可以灵活安排员工的工作时间,以确保社会经济的正常运行和劳动效率的提升。
这种调整方式被称为“弹性工作制”,它不仅方便了企业管理和业务运作,也有助于提高员工的生活质量和工作满意度。
关于国庆节的法定假期,根据《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定,国庆节的法定休息日为三天,即10月1日、2日、3日。
为了更好地满足广大劳动者的需求,同时也考虑到社会经济发展的需要,国家还允许将前后两个周末合并成一个连续的假期,从而形成一个长达七天的长假。
这样的安排既能让人们充分享受国庆佳节的欢乐气氛,又有利于促进旅游业等相关产业的发展,对于推动国民经济增长具有重要意义。
法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    137****2327
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    158****8777
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    186****1959
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应