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产假结束后请病假理由

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最新修订 | 2024-02-20
     产假休完了想多休几个月,如果确实身体恢复的不是很好,可以直接跟公司请长假或者病假。比亚迪要找产假结束想请病假理由的。   法律依据   《女职工劳动保护特别规定》   第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。   女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。   晚婚晚育的,具体延长多少天,需要查看你所在城市的规定。   第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。   女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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产假结束后还能请假吗
产假结束后还能请假。按照《劳动法》的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期,一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴,单位可以批准,也可以不批准。
38浏览 2025-02-06
产假结束后能继续请假吗
休完产假以后当然是可以请假的,但是请假的话要看一下,是事假还是病假,每一个人的情况不一样的,有些地方就不允许请假,因为工作交接不太好。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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病假结束不能上班怎么办
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有什么请病假的理由?
请病假的理由就是患某病,没有什么其他的理由。劳动者请病假的需提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,并按公司规定的流程请假即可。具体的病假时间需根据医疗机构的建议休养时间,以及职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。
17浏览 2024-09-08
产假结束了可以继续请假吗
女性员工在孕期、产期及哺育期内,依法享有一定假期。产假后理论上可申请九个月的哺乳假,但这一期间未强制执行,需与单位协商。女职工能否获得此假期,取决于单位是否同意。
39浏览 2024-03-24
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