律图审稿专业委员会3轮严审

产假期间工资单位克扣

1.7k浏览 帮助17人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-02

女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。


产假期间工资怎么算,如何发放?


1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。


2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。


职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。


职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。


生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。


生育津贴高于本人原工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人原工资标准的,差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税


女性员工的产假为98天,其中包括了产前的15天假期。而如果该员工生育的为双胎胎或有难产等情况的,可以增加产假时间。在产假期间,单位应正常发放员工的工资,除了工资外,女性员工在生产期间还可以享受到一定的生育津贴。




产假期间工资单位克扣
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文560字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125389人选择咨询律师
6925位律师在线平均3分钟响应99%好评
产假期间工资单位克扣
一键咨询
  • 148****8386用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    133****8827用户4分钟前提交了咨询
    163****7053用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    162****0410用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    143****5606用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    142****0333用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****8386用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    133****8827用户4分钟前提交了咨询
    163****7053用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    162****0410用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    143****5606用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    142****0333用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    137****7388用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    161****2865用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    168****0870用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    152****2407用户4分钟前提交了咨询
    164****4253用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    153****5057用户4分钟前提交了咨询
    141****2250用户4分钟前提交了咨询
    143****0006用户1分钟前提交了咨询
    153****8262用户2分钟前提交了咨询
    142****4114用户4分钟前提交了咨询
    166****7604用户1分钟前提交了咨询
    150****8421用户4分钟前提交了咨询
    135****5062用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    131****3086用户4分钟前提交了咨询
    158****2308用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    156****7566用户4分钟前提交了咨询
    154****3302用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    163****4716用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    174****8180用户4分钟前提交了咨询
    140****7560用户4分钟前提交了咨询
    174****4021用户4分钟前提交了咨询
    176****1743用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    137****6228用户3分钟前提交了咨询
    151****0410用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    148****2546用户4分钟前提交了咨询
    136****0086用户1分钟前提交了咨询
    152****6034用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    173****6180用户2分钟前提交了咨询
    152****5728用户2分钟前提交了咨询
    151****7156用户3分钟前提交了咨询
    131****6624用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    178****6212用户4分钟前提交了咨询
    132****7401用户4分钟前提交了咨询
    130****8530用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    175****6371用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    141****5565用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    176****4268用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    143****3023用户3分钟前提交了咨询
    158****7363用户3分钟前提交了咨询
    140****0482用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    174****2516用户3分钟前提交了咨询
    151****5334用户2分钟前提交了咨询
    133****6184用户4分钟前提交了咨询
    166****2056用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    137****7388用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    161****2865用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    168****0870用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    152****2407用户4分钟前提交了咨询
    164****4253用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    153****5057用户4分钟前提交了咨询
    141****2250用户4分钟前提交了咨询
    143****0006用户1分钟前提交了咨询
    153****8262用户2分钟前提交了咨询
    142****4114用户4分钟前提交了咨询
    166****7604用户1分钟前提交了咨询
    150****8421用户4分钟前提交了咨询
    135****5062用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    131****3086用户4分钟前提交了咨询
    158****2308用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    156****7566用户4分钟前提交了咨询
    154****3302用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    163****4716用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    174****8180用户4分钟前提交了咨询
    140****7560用户4分钟前提交了咨询
    174****4021用户4分钟前提交了咨询
    176****1743用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    137****6228用户3分钟前提交了咨询
    151****0410用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    148****2546用户4分钟前提交了咨询
    136****0086用户1分钟前提交了咨询
    152****6034用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    173****6180用户2分钟前提交了咨询
    152****5728用户2分钟前提交了咨询
    151****7156用户3分钟前提交了咨询
    131****6624用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    178****6212用户4分钟前提交了咨询
    132****7401用户4分钟前提交了咨询
    130****8530用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    175****6371用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    141****5565用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    176****4268用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    143****3023用户3分钟前提交了咨询
    158****7363用户3分钟前提交了咨询
    140****0482用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    174****2516用户3分钟前提交了咨询
    151****5334用户2分钟前提交了咨询
    133****6184用户4分钟前提交了咨询
    166****2056用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁156****4326用户3分钟前已获取解答
盐城177****3840用户1分钟前已获取解答
连云港180****4533用户4分钟前已获取解答
宿迁156****4326用户3分钟前已获取解答
盐城177****3840用户1分钟前已获取解答
连云港180****4533用户4分钟前已获取解答
宿迁156****4326用户3分钟前已获取解答
盐城177****3840用户1分钟前已获取解答
连云港180****4533用户4分钟前已获取解答
单位可以克扣工资吗
以下几种情况,用人单位可以代扣劳动者的工资:1、用人单位代扣代缴的个人所得税 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
10w+浏览
劳动纠纷
产假期间工资单位克扣
10w+浏览2024-11-21
单位克扣工资合理么
法律终究规定了以下几种情况,用人单位可以代扣劳动者的工资:1、用人单位代扣代缴的个人所得税。2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
10w+浏览
劳动纠纷
单位克扣产假
10w+浏览2024-10-17
单位克扣工资合理吗
用人单位确有克扣工资的权利。比如,法律终究规定了以下几种情况,用人单位可以代扣劳动者的工资:1、用人单位代扣代缴的个人所得税。2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
10w+浏览
劳动纠纷
工作单位克扣产假
10w+浏览2024-10-22
单位克扣工资怎么办
1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
单位克扣产假怎么办
10w+浏览2024-10-07
单位克扣工资违法吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位克扣工资违法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
如果用人单位克扣产假
10w+浏览2024-11-12
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    176****1345
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    157****4129
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    153****1334
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证