工伤检讨书与工伤
赔偿无关。 我国
工伤保险实行无
过错责任赔付,员工不因本身过错影响工伤保险待遇。因此,工伤职工检讨书不影响享受工伤保险待遇。 但工伤往往与事故相关,而在事故中职工往往有
违章行为。职工因本身过错造成
工伤事故的,用人单位可以按照《
安全生产法》和国务院
安全事故处理“事故原因未查清不放过;
责任人员未处理不放过;责任人和群众未受教育不放过;整改措施未落实不放过”四不放过原则,对其进行教育和
处罚,让工伤职工提交检讨书符合法律规定。 工伤职工按无过错原则享受工伤保险待遇与按安全生产
法规进行处罚是不同的
法律关系,二者互不影响。 《安全生产法》 第一百零四条生产经营单位的
从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;构成
犯罪的,依照
刑法有关规定追究
刑事责任。