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超市搬迁怎么补偿
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有赔偿。公司搬迁员工补偿标准，按照在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
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市场搬迁怎么补偿
市场搬迁应该补偿以下项目：１、被征收房屋价值的补偿；２、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；３、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。4、作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿；5、对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。
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公司同市搬迁员工一般是没有补偿的，但若是因为公司搬迁导致劳动合同无法继续履行，那么公司就需要向离职的职员支付经济补偿。根据规定，若是公司在搬迁之前没有通知员工，那么还需要向员工多支付一个月的工资。
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拆迁补偿标准包括：1、替代土地的价差损失。2、经营损失，停业停产损失。根据实际情况来定，一般包括实际经营损失还可以包括预期经营损失。3、地上物，即房屋、设备等固定资产的损失。4、搬迁费用；解聘员工的安置补偿费用等。
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超市合同到期搬迁怎么补偿
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