超时工作单位违反劳动法

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】 对于机动车是否可以安装两侧脚踏板，需根据您的具体车型的《道路机动车辆生产企业及产品公告》的公告内容确定，您可以到车管所选号厅查询您的车型公告。如果公告的内容里包含两侧脚踏板，则可以直接安装，如果没有，加装需要报请车管所审批并做变更登记也就是重新照相。 【法律依据】 《机动车登记规定》 第十六条 有下列情形之一，在不影响安全和识别号牌的情况下，机动车所有人不需要办理变更登记： (一)小型、微型载客汽车加装前后防撞装置; (二)货运机动车加装防风罩、水箱、工具箱、备胎架等; (三)增加机动车车内装饰。 对于擅自改变机动车技术参数的，公安机关交通管理部门可以责令恢复原状，并处以五百元罚款。

[律师回复] 用人单位对孕期严重违反单位规章制度的女职工可以单方解除劳动合同。李女士虽有孕在身，但擅自离岗多日属于严重违规行为，用人单位即以严重违反单位规定为由解除与之签订的劳动关系，不违反法律规定。现行法律对于处于孕期、产期、哺乳期的女职工给予了充分保护，单位不得以怀孕为由针对其进行单方面解约及经济性裁员。但对用人单位不能因怀孕而解除与女员工间的劳动合同不能作狭义理解，处于“三期”的女职工也应遵守单位的各项规章管理制度，严重违反单位管理规定的，单位仍可单方解除与之签订的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条， 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条， 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】 对于机动车是否可以安装两侧脚踏板，需根据您的具体车型的《道路机动车辆生产企业及产品公告》的公告内容确定，您可以到车管所选号厅查询您的车型公告。如果公告的内容里包含两侧脚踏板，则可以直接安装，如果没有，加装需要报请车管所审批并做变更登记也就是重新照相。 【法律依据】 《机动车登记规定》 第十六条 有下列情形之一，在不影响安全和识别号牌的情况下，机动车所有人不需要办理变更登记： (一)小型、微型载客汽车加装前后防撞装置; (二)货运机动车加装防风罩、水箱、工具箱、备胎架等; (三)增加机动车车内装饰。 对于擅自改变机动车技术参数的，公安机关交通管理部门可以责令恢复原状，并处以五百元罚款。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】 对于机动车是否可以安装两侧脚踏板，需根据您的具体车型的《道路机动车辆生产企业及产品公告》的公告内容确定，您可以到车管所选号厅查询您的车型公告。如果公告的内容里包含两侧脚踏板，则可以直接安装，如果没有，加装需要报请车管所审批并做变更登记也就是重新照相。 【法律依据】 《机动车登记规定》 第十六条 有下列情形之一，在不影响安全和识别号牌的情况下，机动车所有人不需要办理变更登记： (一)小型、微型载客汽车加装前后防撞装置; (二)货运机动车加装防风罩、水箱、工具箱、备胎架等; (三)增加机动车车内装饰。 对于擅自改变机动车技术参数的，公安机关交通管理部门可以责令恢复原状，并处以五百元罚款。

[律师回复] 您好，具体什么情况