长沙男性生育津贴

[律师回复] 2018长沙生育津贴怎么算的方法如下： 生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数 工资基数指上一个社保年度的月平均工资。生育津贴高于本人工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足差额部分。也就是说，按照你的工资和单位平均工资之间的高者发放生育津贴。 举个例子：如果小M所在地区的产假天数为128天，单位员工的上一社保年度月平均工资为8000元，而小M上一社保年度月工资是10000元，则小M能领取的生育津贴金额为：8000÷30×128=34133元，这部分由社保基金支付。 由于小M的工资高于单位员工的平均工资，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由单位支付，总共领取的生育津贴金额为42666元。

[律师回复] 你好，所需资料：女职工生育需要携带以下资料：生育津贴申领表（单位如实填写并盖章）、医疗保险手册、生育证、婴儿出生医学证明、独生子女父母光荣证（根据个人情况提交）、夫妻双方身份证。女职工终止妊娠需要携带以下资料：生育津贴申领表（位如实填写并盖章）、医疗保险手册、结婚证、诊断证明、妊娠B超单、夫妻双方身份证

[律师回复] 现行长沙女职工生育津贴领取天数主要根据国家规定执行，即98天，难产的增加产假15天；多胞胎生育的每多生育一个孩子增加产假15天。但需要注意一点的是，湖南省计划生育条例规定在正常产假基础上增加的60日生育假，不包括在生育津贴享受范围。据长沙生育保险政策规定，产妇应该在休完产假后的3个月内领取生育津贴，最长不能超过自分娩之日起的8个半月，逾期不予受理。补充说明一点的就是女职工生育津贴每周三办理，男职工一次性生育补助金每周二办理。一般符合条件，资料齐全，则可成功办理。 【长沙生育津贴计算公式】：上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数

[律师回复] 二胎生育险待遇计算方法 1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数(各省市略有差异) 2、生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 (2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费 正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% 4、一次性补贴 在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

[律师回复] 根据《湖南省城镇职工生育保险办法》第三章 生育保险待遇中关于生育津贴的规定如下： 第十条 用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴： （一）女职工生育，产假90天。有下列情形的，还可以按照下列规定享受生育津贴： 1、难产的，增加产假15天； 2、多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天； 3、晚育的，增加产假30天； 4、产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天。 （二）女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假15天；怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的，产假30天；怀孕4个月以上终止妊娠的，产假42天。 女职工每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均工资除以30天之商；低于本人工资标准的，由单位补足。 第十一条 用人单位职工在职期间生育、节育等发生的下列医疗费用，从生育保险基金中支付： （一）生育或者终止妊娠所必需的检查费、接生费、手术费、住院费和药费； （二）放置或者取出宫内节育器的费用； （三）采取除外用避孕工具以外的其他避孕措施的费用； （四）实施绝育、输精管输卵管复通手术的费用； （五）治疗本条第二款范围内的并发症的费用。 用人单位职工因生育、终止妊娠引起并发症在产假期间的医疗费用和因绝育、输精管输卵管复通手术引起并发症的医疗费用，从生育保险基金中支付；产假期满后需继续治疗的费用和产假期间治疗其他疾病的医疗费用，按照基本医疗保险办法办理。但按照有关法律、法规规定由施行手术的单位承担并发症医疗费用的除外。 本条第一款费用的具体范围和标准，由省劳动保障行政部门会同省财政、价格、卫生、人口与计划生育等行政部门制定。 第十二条 用人单位女职工失业后，在领取失业救济金期间生育的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金，标准为统筹地区上年度平均生育医疗费用。 第十三条 用人单位男职工的配偶生育第一胎，其配偶无工作单位的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金，标准为统筹地区上年度平均生育医疗费用的50%。