长沙县生育津贴

[律师回复] 产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。 《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条：符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 2018长沙生育津贴怎么算的方法如下： 生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数 工资基数指上一个社保年度的月平均工资。生育津贴高于本人工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足差额部分。也就是说，按照你的工资和单位平均工资之间的高者发放生育津贴。 举个例子：如果小M所在地区的产假天数为128天，单位员工的上一社保年度月平均工资为8000元，而小M上一社保年度月工资是10000元，则小M能领取的生育津贴金额为：8000÷30×128=34133元，这部分由社保基金支付。 由于小M的工资高于单位员工的平均工资，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由单位支付，总共领取的生育津贴金额为42666元。

[律师回复] 你好，所需资料：女职工生育需要携带以下资料：生育津贴申领表（单位如实填写并盖章）、医疗保险手册、生育证、婴儿出生医学证明、独生子女父母光荣证（根据个人情况提交）、夫妻双方身份证。女职工终止妊娠需要携带以下资料：生育津贴申领表（位如实填写并盖章）、医疗保险手册、结婚证、诊断证明、妊娠B超单、夫妻双方身份证

[律师回复] 朋友，《女职工劳动保护特别规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。按湖南省的标准，生育津贴至少可领取158天。

[律师回复] 现行长沙女职工生育津贴领取天数主要根据国家规定执行，即98天，难产的增加产假15天；多胞胎生育的每多生育一个孩子增加产假15天。但需要注意一点的是，湖南省计划生育条例规定在正常产假基础上增加的60日生育假，不包括在生育津贴享受范围。据长沙生育保险政策规定，产妇应该在休完产假后的3个月内领取生育津贴，最长不能超过自分娩之日起的8个半月，逾期不予受理。补充说明一点的就是女职工生育津贴每周三办理，男职工一次性生育补助金每周二办理。一般符合条件，资料齐全，则可成功办理。 【长沙生育津贴计算公式】：上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数