辞退了 单位没有办停保手续

[律师回复] 张某在土地合同到期后未续签合同，但仍在使用土地，并要求支付二十万元，这种行为可能涉及不当得利或合同纠纷，而不一定构成敲诈。具体情况需要根据合同条款、双方的实际履行情况以及法律规定进行分析。

[律师回复] 停在路上的车，无论行驶多长里程，目前只能赔偿修车费用，也就是直接损失，因为只要从车上路那一刻开始，车辆必然自然贬损，和商品车（未上路）有本质区别，商品车还可以赔偿贬损价值。

[律师回复] 您好！具体什么情况了

[律师回复] 你好可以说一下详细经过怎样的，在分析

[律师回复] 你好 建议明确相关的规定

[律师回复] 马上安排人员联系你！！！

[律师回复] 通常来讲，车停在马路边上要是被撞了，到底有没有责任得看具体的情况。
首先，如果车子是停在规定的停车区域，并且停车的方式也符合规定，然后被别的车子给撞了，一般来说就是对方得负主要责任，甚至有可能是全部责任，而自己是没有责任的。就像在那些正规的停车场里停车一样，只要停车的地方和方式都没问题，要是被撞了，那对方就得担责。
其次，如果车子停在了禁止停车的路段，比如说严禁停车的路口之类的地方，这种情况下，自己可能就需要承担一部分责任啦，而对方也有可能因为违规驾驶等行为而承担部分责任。
最后，要是车子虽然停在路边了，但是因为没有开启警示灯之类的原因导致了事故的发生，那自己也可能得承担一定的责任。
总之，一定要根据具体的停车位置、停车的方式以及事故发生的具体情形来综合地判断双方的责任到底是怎样的，可不能简单地就说谁有责任谁没责任。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。 工作中出了什么问题呢

[律师回复] 如果双方同意的话，可以一同到婚姻登记处申请离婚登记，如果协商不成，只能诉讼离婚。需要代理联系我们，李律师

[律师回复] 请问当地的民政部门，一般是无法办理的，因为你的孩子一成年

[律师回复] 如果您已经年满 60 岁，达到法定退休年龄，通常与公司建立的不再是劳动关系，而是劳务关系。在这种情况下，被辞退一般没有法定的经济补偿。

但如果您与公司签订的劳务合同中有关于辞退补偿的约定，那么可以按照合同约定来主张相应的补偿。您与公司签订的合同中有这方面的约定吗？

[律师回复] 残疾人辞职在程序上与普通人基本相同，但在一些情况下可能需要考虑特殊因素。

一般来说，需要按照所在单位规定的正常辞职程序，提前书面通知用人单位。但如果残疾人的残疾情况对其履行通知义务或办理离职手续造成了实际困难，用人单位应在合理范围内提供协助和便利。

另外，如果残疾人是因工作环境、待遇等与残疾相关的原因而辞职，可能需要注意保留相关证据，以维护自身合法权益。

同时，如果残疾人在工作中因残疾获得了特殊的福利或支持，在辞职时可能需要按照相关规定进行处理。

您是因为什么原因考虑辞职呢？

[律师回复] 通常来讲，劳动者要是想跟用人单位解除劳动合同，要是在一般情况下，就得提前三十天，并且得用书面形式通知用人单位。要是劳动者处于试用期内，那就只要提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同。法律设定这样的期限，主要是为了能让用人单位有足够的时间去安排工作交接之类的事儿，这样就能避免因为劳动者突然一下子离职，给用人单位带来那些没必要的损失。而且，劳动者在辞职之前，也应该把相关的准备工作给做好，像是把工资给结清，把公司的财物给归还回去等。这里得特别注意一下，有些特殊的行业或者岗位可能会有其他不一样的规定，就像某些服务行业，可能要求提前通知的时间更短。要是存在用人单位没给支付工资，或者没给缴纳社保这类的违法行为，那劳动者就可以随时解除劳动合同，并且根本不需要提前去通知用人单位。

[律师回复] 未签劳动合同，却仍需办理离职手续。这是因为，即便没有书面的劳动合同，双方实际上已经形成了劳动关系。办理离职手续有着重要意义，它能够清晰地明确双方的权利和义务，从而避免后续可能出现的各种纠纷。一般来说，离职手续包含多个方面，比如要提交离职申请，让公司知晓自己的离职意愿；要认真交接工作，确保工作的连续性和稳定性，不影响公司的正常运转；还要归还公司的财物，做到公私分明。如果不办理离职手续，那么公司很可能会扣发工资，这直接影响到劳动者的经济利益。而且，公司也可能拒绝开具离职证明，这对劳动者后续的就业等方面会产生不利影响，比如新单位可能会因为没有离职证明而对录用产生疑虑。劳动者可以先与公司进行协商，共同办理离职手续。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门反映情况，或者申请劳动仲裁，通过合法途径来维护自己的合法权益。总之，办理离职手续是一个非常重要的环节，无论是否签订了劳动合同，都不能忽视它。只有妥善办理离职手续，才能更好地维护自己的权益。

[律师回复] 具体情况跟您详细了解一下

[律师回复] 我们团队处理全国各地的退房退定金业务，前期不收费，不成功不收费。

[律师回复] 具体情况具体分析。建议委托律师介入处理。

[律师回复] 1、婚姻存续期间及怀孕期间多次家暴，但无视频或伤情鉴定、立案等方面证据，有没有解决办法！
2、感情破裂，现预离婚，接下来应该走什么程序？
3、财产问题怎么分割？
4、有3个孩子，最小的一岁半，双方都是体制内工作，孩子会怎么判？

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 一般来讲，去办理离婚手续，得准备这些资料。首先，得有双方的身份证，这可是用来证明双方身份的关键物件，没它可不行。其次，结婚证那是必不可少的，它能明明白白地证明你们之间婚姻关系的存在。再者，离婚协议书也很重要，得把双方自愿离婚的意愿给写清楚，而且对于子女抚养问题以及财产分割等方面都得达成一致的意见，不然可不好办。还有户口本，它能用来证明双方的户籍信息等相关情况。
要是进行诉讼离婚的话，除了前面说的这些资料之外，还得向法院提交起诉状之类的相关诉讼材料。要知道，不同的地区在具体要求方面可能会稍微有那么一点点差异，所以，最好提前去咨询一下当地的民政部门或者法院，这样就能确保自己准备的资料既齐全又符合要求，可别因为资料的问题而耽误了离婚手续的办理。