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辞退员工需提前多久

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最新修订 | 2024-02-27
提前三十天,根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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公司辞退人员需要提前多久
辞退员工需遵守法律要求。 正式员工和试用期内员工应提前30天以书面形式通知。 对违反公司规章制度并造成经济损失的员工,可立即辞退,但需提供明确的解除或终止劳动合同证明书,并在15个工作日内转接员工档案和社保关系。
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