车险 次要责任走保险

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一般而言，国家对招标产品 第一次和 第二次招标间隔时间有相应的规定，但还需要结合各地的省级法规作为参考。 1、根据《招投标法实施条例》 第五十四条“依法必须进行招标的项目，招标人应当自收到评标报告之日起3日内公示中标候选人，公示期不得少于3日。”因此理论上三天后就可以重新挂公告。 2、根据《政府采购法》和《政府采购货物和服务招标投标管理办法》的有关规定，成交公示期应该推定为7个工作日。但是政府采购是中标结果公告而不是公示，当天发布起可以着手准备重新招标资料了。 3、但是我们还要查看省级的法规，一般都有具体的要求。

[律师回复] 　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者自离的，用人单位应当依法发放劳动者的合法工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 　　劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 　　《劳动合同法》 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 　　 第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

[律师回复] 城管无权利处罚，应该是交警部门处罚。　　货车闯禁区处罚办法：　　罚金100元，不减分，本地行驶证持交通违法处置决定书15日内到工商银行交纳罚金，外省行驶证当场交纳现钱（防止外省行驶员不交纳罚金），不扣行驶证，　　车辆都有一个专门的行行车道所以较正规的马路途都有注明如：大型车、小型车、中型车的标记，有些路段由于特殊原由，只应予部分车辆的行使，那就是某些车辆的禁区分别的地段通常又分别的限定，但是总的原则是肯定的。

[律师回复] 你好，申请工伤或者雇员损害赔偿。申请工伤的，首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残结果确定赔偿数额。赔偿的项目：一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。雇员损害赔偿的，申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿的项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金等。具体事宜，建议来电咨询

[律师回复] 可以。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度.职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。社保补缴条件 1、居民养老保险现在55周岁参加居民养老保险属于缴费档次中的中年人员，年限没有十五年的规定。可以在办理退休的时候根据自己的实际缴费情况来计算待遇。要想一次性补足，那么只能是在试点之年就开始参保居民养老保险，并且在之后从未间断过，那么可以在退休的时候申请一次性补足未交的部分。 2、职工养老保险女性满了55周岁不能在参保缴费。女性未满55周岁和男性55周岁，现才开始参保缴费，缴纳到法定退休年龄年限不足15年是不能退休的，也不能再达到法定退休年龄时候一次性补缴剩余年限，只能申请延长缴费，交到满15年办理退休。 3、男年满50周岁不满60周岁、女年满40周岁不满55周岁的人员属于被征地农转非养老和成户专户退出宅基地养老保险人员中的“4050”人员缴费标准。一次性补缴的年限是15年，都是41000元人，被征地农转非个人补缴金额可以享受50的补贴。缴纳费用后男性可以在60周岁、女性可以在55周岁领取待遇。 扩展资料： 应交社保计费缴费金额缴费基数缴费比例。 1、社保缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。 2、缴费比例缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。