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参照工伤死亡待遇

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参照工伤的待遇有哪些规定
参照工伤的待遇的详细规定是工伤待遇主要有医疗费,伙食补助,交通食宿费,康复治疗费,停工留薪待遇,护理费,一次性伤残补助金,就业补助金和伤残津贴。因工伤死亡的话,其家属还可以享受到供养亲属抚恤金的待遇,然后还有伤葬费和一次性工亡补助金。
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参照工伤待遇的赔偿是什么
参照工伤待遇的赔偿是医疗费,要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费,标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。交通费、食宿费,康复治疗费,辅助器具费,停工留薪。
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那种情况下参照工伤待遇赔偿?
如果职工申请工伤认定超过法定时限,则用人单位应当参照工伤待遇赔偿,也就是说,即便超过工伤认定时效,受伤职工被评上工伤的,还是可以主张享受工伤保险待遇。公司给职工缴纳社保,工伤赔偿由社保基金和公司一起承担。
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因公死亡有什么待遇
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与因公死亡有什么待遇相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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公务员参照工伤待遇有什么规定?
公务员参照工伤待遇的规定是:主要参照员工工伤待遇理赔标准。主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。或者双方协商,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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