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辞职后工伤保险没有退

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最新修订 | 2024-02-22
工伤保险退保指在保单的有效期内,合同当事人的任何一方中途宣告(或要求)解除保险合同并注销保险单的行为。一般情况下,非人身险定期保险单中都订有解除保险合同的条款,订明任何一方在到期前注销保险单的条件,以维护各自利益不致因保险合同的继续而受到损害。退保后应退还相应的保险费。如果保险单尚未生效即退保,被保险人原则上可收回全部保险费,但保险人也有权收取最低额的保险费。若属保险人要求解除合同,对未到期部分的保险费则应按日计算并退还被保险人。 以上是离职后工伤保险怎么退的回答
辞职后工伤保险没有退
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工伤没交保险辞职有补偿吗
32浏览 2025-01-20
我申请辞职 推辞 不给辞职
[律师回复] 劳动者和用人单位未签订劳动合同,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。  举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明; 3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等; 4,公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等; 5,劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性; 6,劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。 7,其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。  《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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辞职后工伤保险没有退
10w+浏览2024-10-16
抢劫罪被执行死刑 故意伤害标准 故意伤害他人罪一般会怎么判 新国家房屋拆迁补偿标准 骗取贷款罪的损失认定标准及方法 敲诈勒索一千块怎么判 安徽省农村土地征用赔偿标准 国家征收门面怎么赔 重庆农村拆迁补偿标准2025 非法占用农田多少判三年以上 诬告陷害罪与诽谤罪的区别 挪用公款4万元判几年 中国刑法故意伤人罪 宁阳农村拆迁补偿标准 财务人员挪用公款量刑 敲诈勒索一万判多久 签了劳动合同没到期被辞退怎么赔偿 征收房屋补偿标准 故意伤害致残判几年 广西贵港市征收补偿标准 大股东职务侵占罪立案标准 超市偷窃多少
具有“抢劫致人重伤、死亡”等八种法定加重处罚情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。应当根据抢劫的次数及数额、抢劫对人身的损害、对社会治安的危害等情况,结合被告人的主观恶性及人身危险程度,并根据量刑规范化的有关规定,确定具体的刑罚。判处无期徒刑以上刑罚的,一般应并处没收财产。
18浏览 2024-10-10
工伤保险没辞职
10w+浏览2024-10-29
辞职工伤保险没停
10w+浏览2024-10-18
没辞职工伤保险怎么办
10w+浏览2024-11-11
辞职了工伤保险没有停
10w+浏览2024-11-04
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