律图审稿专业委员会3轮严审

辞职加班费

2.9k浏览 帮助28人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28
劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费辞职后追缴加班费是可以的。   证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。   工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;   双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;   法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。   法律依据:《劳动法》四十四条   有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;   (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬   (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
辞职加班费
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文436字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125307人选择咨询律师
6219位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞职加班费
一键咨询
  • 145****6433用户2分钟前提交了咨询
    130****3070用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    147****6036用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    160****8731用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    146****3767用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    136****0211用户3分钟前提交了咨询
    144****4452用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    135****1046用户4分钟前提交了咨询
    151****0557用户4分钟前提交了咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    147****6655用户2分钟前提交了咨询
    140****5145用户2分钟前提交了咨询
    142****1302用户1分钟前提交了咨询
    147****6764用户2分钟前提交了咨询
    153****4557用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    161****8470用户2分钟前提交了咨询
    141****3634用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    144****5522用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    144****4432用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    146****3344用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    133****7504用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    148****7352用户3分钟前提交了咨询
    175****3424用户1分钟前提交了咨询
    155****5388用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    173****1227用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    145****1572用户4分钟前提交了咨询
    144****8500用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    140****3455用户3分钟前提交了咨询
    133****6877用户1分钟前提交了咨询
    174****7256用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    147****0580用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    164****4411用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    140****5601用户2分钟前提交了咨询
    174****5815用户2分钟前提交了咨询
    153****6248用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    143****4548用户2分钟前提交了咨询
    174****7165用户4分钟前提交了咨询
    147****4364用户3分钟前提交了咨询
    166****2673用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    163****3475用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    154****3432用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    151****2337用户1分钟前提交了咨询
    160****8416用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    163****3873用户3分钟前提交了咨询
    171****8287用户4分钟前提交了咨询
    146****6857用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    133****2187用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    155****8815用户4分钟前提交了咨询
    146****0284用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    164****4408用户4分钟前提交了咨询
    141****4687用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江135****2580用户1分钟前已获取解答
常州178****9649用户2分钟前已获取解答
连云港152****3300用户3分钟前已获取解答
加班后辞职会给加班费吗?
加班后辞职也是会给加班费的;加班费,一般是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
因加班未付加班费可以辞职吗
依据《中华人民共和国劳动法》,用人单位应支付合理加班费用。如因用人单位未足额支付工资,劳动者有权解除劳动关系,并可要求经济补偿金。但需注意,劳动报酬计算可能复杂,若用人单位非故意拖欠,劳动者应提前通知。因客观原因或争议导致未支付,劳动者也应遵守《劳动合同法》提前通知的规定。
23浏览 2024-03-30
不给加班费可以被迫辞职吗
劳动者长期被拒付加班费或被拖欠工资,这会损害他们的权益,甚至可能导致他们离职。因为公司没有履行劳动合同中的薪酬支付义务,这违反了双方的约定和国家的法律法规,属于违约和违法行为。而劳动者有权因此解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
加班不给加班费辞职有补偿吗
在涉及到因加班却未获得相应加班薪酬而离职的情况时,劳动者在法律层面通常有权要求雇主给予赔偿。本情形中,若雇主未能按法定义务向劳动者支付合理的工资收入,劳动者有权以此作为理由解除与该雇主的劳工合同关系。然而,在此之前,劳动者应妥善保管所有与加班有关的凭证,例如出勤记录、工作电子邮件等相关资料以备不时之需。
0浏览 2024-10-03
公司不给加班费可以辞职吗
企业不依法支付员工加班费,这是违反劳动法的行为。劳动者依法享有获得公平劳动报酬的权利,包括加班费。如果企业长期忽视,你可以终止劳动合同,并依法维护自己的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
公司加班不给加班费可以辞职吗
在公司未能依照法律规定支付超时劳动补贴的前提下,阁下有权选择结束自己与该公司之间的雇佣关系。鉴于此种情况涉及到公司对您应得薪酬权益的故意侵害,按照相关法律法规,阁下具有主动解除劳动合同的权力,且同时享有向公司索取相应当事人经济补偿的法定权利。
1浏览 2024-09-25
公司不给加班费辞职给赔偿吗
若劳动者在非工作时间完成额外任务而未获相应薪酬,离职时无法获得赔偿金,仅可追回未付加班工资。若劳动者因此单方面解除合同,则可能获得经济补偿,具体金额根据服务年限计算,每满一年补偿一个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
加班费不合理辞职是否补偿
若因加班费设置不合理导致您离职,通常可获补偿。若雇主未依法支付加班费,属违法行为。您有权在离职时索要经济补偿,其标准通常依据您在该企业的工作年限,每满一年可获一个月的工资作为补偿。
17浏览 2024-09-24
公司不给加班费辞职给赔偿吗
若劳动者在非工作时间完成额外任务而未获相应薪酬,离职时无法获得赔偿金,仅可追回未付加班工资。若劳动者因此单方面解除合同,则可能获得经济补偿,具体金额根据服务年限计算,每满一年补偿一个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
加班费不合理辞职是否补偿
加班费不合理辞职一般有补偿。按照我国法律相关规定,用人单位因生产需要安排劳动者延长工作时长或者安排劳动者休息日工作的,用人单位应当至支付给劳动者不少于正常时间上班工资的劳动报酬。劳动者因用人单位未足额支付工资的,可以提出解除劳动合同,并获得经济补偿金。
14浏览 2024-10-08
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    186****2641
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    181****6319
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    183****8832
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应