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存在劳动关系的证明

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最新修订 | 2024-02-22

如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,如果用人单位否认劳动关系的存在,对于劳动者来说,发生争议时首先需要证据来证明事实劳动关系的存在。


认定劳动关系时可参照下列凭证:


一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保障费的记录;


二、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“出门牌”等能够证明身份的证件;


三、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招工记录;


四、考勤记录;


五、其它劳动者的证人证言等。


以上这些都是能够证明劳动关系存在最为常见的一些证据,实际上除了这些还有很多可以用来证明双方的事实劳动关系,劳动者只须提供已经与用人单位建立劳动关系的证明即可。如果劳动者是业务人员可以提供代表单位对外进行谈判的授权书,或者单位与其它业务单位订立的业务合同上有双方单位的盖章,并且业务人员作为单位代表在合同上签字,就是一个很好的证据。



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