电厂劳动合同书范本

[律师回复] 当离婚判决书下达后，它本身就具有与离婚证同等的法律效力，无需再另行办理离婚证。离婚判决书是法院对离婚案件作出的具有法律效力的裁决文书，其中明确了夫妻双方的离婚事宜，包括财产分割、子女抚养等相关问题。

在实际生活中，凭借离婚判决书可以办理一系列与离婚相关的事务，如户口迁移、房产过户等。当需要证明婚姻关系已解除时，离婚判决书可作为有效证明文件。

需要注意的是，不同地区对于离婚判决书的使用和办理相关事务的具体要求可能会有所差异。例如，在某些地方，可能需要将离婚判决书进行公证，以增强其法律效力和在办理事务时的认可度。

总之，离婚判决书在离婚案件中具有重要的法律地位和作用，能够满足离婚后各种事务的办理需求。

[律师回复] 婚内财产协议书的办理费用因地区、办理机构及协议的复杂程度等因素而有所不同。一般来说，在公证处办理婚内财产协议书，费用大致在200元到400元左右。如果涉及到房产等大额财产的分割，可能会根据财产价值按一定比例收取费用。

在一些律师事务所，办理婚内财产协议书的费用通常在1000元到3000元不等。律师会根据具体情况提供专业的法律服务，包括协议的起草、审核、修改等，费用相对较高。

此外，也有一些在线法律服务平台提供婚内财产协议书的办理服务，费用相对较为便宜，一般在几百元左右。但需要注意的是，在线办理的协议可能在法律效力等方面存在一定风险，建议在选择时谨慎考虑。

总之，办理婚内财产协议书的费用不是固定的，需要根据具体情况进行咨询和确定。在办理过程中，建议选择正规的办理机构，以确保协议的合法性和有效性。

[律师回复] 1. 判决书送达双方当事人后的十五天内，若双方都未提起上诉，那判决书就会生效。
2. 倘若在这十五天内有一方进行了上诉，案件便会进入二审程序，待二审判决作出后，即刻生效。
3. 值得注意的是，某些特殊类型的案件，像涉外案件等，其生效时间有着不同的规定。
4. 总而言之，判决书的生效时间主要依据是否在法定上诉期内有上诉行为等因素来确定。

[律师回复] 如果装卸工与物流公司或运输公司存在劳动关系,且在工作期间猝死,那么应优先考虑工伤赔偿。

[律师回复] 你好，具体情况可以详细沟通

[律师回复] 62岁起电瓶车被小轿车撞腿部缝了4针、但没有别的问题、对方全责能理赔多少钱

[律师回复] 工伤保险的赔偿范围主要有下面这些：
1. 治疗工伤产生的医疗费用以及康复费用。
2. 住院期间的伙食补助费。
3. 要是到统筹地区以外去就医，产生的交通和食宿费用。
4. 安装、配置伤残辅助器具所需要的费用。
5. 生活没办法自理的，经过劳动能力鉴定委员会确认后，需要支付的生活护理费。
6. 一次性伤残补助金，还有一至四级伤残职工每个月领取的伤残津贴。
7. 在终止或者解除劳动合同时，职工应当享受的一次性医疗补助金。
8. 要是职工因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金。

这些规定主要是为了保障那些因为工作遭受事故伤害或者患上职业病的职工，能得到医疗救治和相应的经济补偿，同时也能促进工伤预防以及职业康复工作的开展。需要注意的是，不同地区在具体的赔偿标准上可能会有一点点差异。

[律师回复] 一般来说，二次起诉离婚案件判决书的出具时间是这样的：
1. 立案之后，法院会按照规定把起诉状副本送给被告，被告有个答辩期，通常是15天。
2. 接着法院会安排开庭，一般在立案后大概3个月的时候。
3. 开完庭后，法院会在规定时间内作出判决，正常情况下在立案后6个月内会完成。
4. 要是案件比较复杂，或者需要调查取证之类的，那时间可能就会延长。

要注意哦，这只是个大概的时间范围。实际的时间会因为地区不一样、不同的法院，还有具体案件情况等各种因素而有所差别。在打官司的过程中，当事人得积极配合法院工作，把相关的证据和信息都提供好，这样就能让案件审理得快一些。

[律师回复] 继承家里的小厂，这里面有几个关键要点得注意。
1.确定继承方式：要是家里长辈留下了遗嘱，那就按照遗嘱的安排来继承小厂。要是没有遗嘱，就按照法定继承的办法来。在法定继承里，第一顺序继承人有配偶、子女和父母，这些人会平均分配遗产。
2.明确财产范围：得搞清楚小厂到底有哪些资产。像厂房、生产设备、库存的货物，还有知识产权这些，都得一一确定清楚。同时，小厂有没有欠外债，这也得弄明白。
3.办理相关手续：
-要是小厂是公司性质的，那就得去办理股权变更登记等一系列手续。具体操作就是到工商行政管理部门，按照他们的要求把相关材料准备好交上去。这些材料包括能证明你身份的证件，还有能证明你有继承资格的证明等。
-要是小厂是个体工商户，那就有可能需要重新办理登记手续。
4.税务问题：在继承小厂的过程中，可能会涉及到一些税费，比如说印花税之类的。这时候，就得按照法律规定把该交的税费交齐。
总之，要继承家里的小厂，首先得把继承方式和财产范围确定好。然后，按照相关规定把手续都办齐全，税务问题也得妥善处理好。只有把这些事情都安排妥当，才能顺利地继承小厂，让继续经营下去。

[律师回复] 骨折工伤保险赔偿范围主要涵盖这些项目：
1.医疗费：也就是治疗骨折时，那些符合规定的医疗花费。
2.住院伙食补助费：员工住院治疗这段时间的伙食补助费用。
3.外地就医交通费、食宿费：要是经过批准到外地去就医，产生的交通和食宿费用能赔。
4.康复治疗费：为了让骨折更好康复，进行康复治疗所花的费用。
5.辅助器具费：因为骨折需要配置辅助器具的那些费用。
6.停工留薪期工资：员工因工伤停工留薪期间，工资待遇还是有的。
7.生活护理费：要是生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，相应的生活护理费能赔。
8.一次性伤残补助金：
根据伤残等级来确定一次性赔偿多少钱。
9.伤残津贴：一至四级伤残的员工，可以按月领津贴。
10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除或者终止劳动关系的时候，有相关赔偿。

[律师回复] 您好，中介费多少。。。

[律师回复] 您好，需要进一步了解情况cy

[律师回复] 你好请详细描述一下你得案情

[律师回复] 您好，方便的话可以说一下您的情况和诉求

[律师回复] 您好，是双方协议离婚的吗还是走的诉讼程序离婚的。

[律师回复] 一般来说，合法的电子协议是有法律效应的。要满足这些条件才行：
1.签署电子协议的双方得是有相应民事行为能力的主体；
2.双方得是基于真实想法达成协议；
3.协议内容不能违反法律法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。
另外，要注意保存电子协议的相关证据，像签署过程的截图、时间戳这类，这样能证明协议是真实有效的。
在司法实践里，电子数据能作为证据被采纳，不过得符合法定的形式和要求。
总的来讲，合法的电子协议和纸质协议在法律上效力是一样的。但在实际应用的时候，得小心谨慎地处理，保证它的合法性和有效性。

[律师回复] 1. 先得确定是不是工伤。要是因为工作的事儿在工厂受了伤，一般情况下就能认定是工伤。
2. 接着要申请工伤认定。用人单位得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按规定去申请，工伤职工本人或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3. 然后进行劳动能力鉴定，这个鉴定结论对确定赔偿数额很重要。
4. 赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴等等。具体赔多少得根据伤残等级等因素来定。
5. 如果和用人单位就赔偿的事儿商量不好，那就可以申请劳动仲裁。

总之，得及时去做工伤认定和劳动能力鉴定，按照相关规定来维护自己的合法权益。

[律师回复] 关于调解协议书一方死亡后协议是否有效的问题，一般来说，协议并不一定会无效。具体情况要分不同情形来看：
1. 若调解协议的内容和死亡方的特定人身权益没有关系，或者按照性质来说不是那种不能由他人继承履行的，那么死亡方的继承人就能够继承其在协议里的权利和义务，这种情况下协议还是有效的。
2. 要是调解协议的履行得依靠死亡方的特定行为或者人身关系，而且这种行为或者关系没办法被替代，那协议可能就没办法继续履行了，得根据实际情况来判断。

[律师回复] 法院出具的调解书具备法律效力。法院调解作为诉讼关键程序，经其调解达成协议并制作的调解书，在双方当事人签收后便产生法定效力。

具体而言：
1. 具备强制执行力。若一方不履行调解书中确定的义务，另一方有权向法院申请强制执行，以此保障自身权益。  


2. 能够结束诉讼程序。调解书生效后，意味着案件终结，避免司法资源的过度消耗。  


3. 可确定权利义务关系。明确界定双方权利义务，有效避免后续纠纷的产生。  

同时，调解书和判决书有着同等法律效力。只要调解过程遵循法律规定，不存在违反自愿原则或内容违法等问题，其效力不容置疑。双方都应当依照调解书履行各自义务，维护法律文书的权威性与严肃性 。  

[律师回复] 法律分析：
（1）离婚协议书的生效遵循特定规则。它并非在签署时即刻生效，而是一种附条件生效的协议。这个条件就是双方完成离婚登记这一法定程序。
（2）离婚冷静期的设置意义重大。在这三十天内，给了夫妻双方再次慎重思考婚姻关系的机会，期间任何一方反悔都可撤回离婚登记申请。
（3）在冷静期内，即便离婚协议书已经签署完备，若有一方改变想法，该协议书也无法发挥如同完成离婚登记后那样的法律效力，不能约束双方。

提醒：
签订离婚协议书后冷静期内要谨慎行事，若有反悔意向及时行使权利。建议咨询以应对复杂情况。