律图审稿专业委员会3轮严审

第二次续签劳动合同无固定

2.1k浏览 帮助21人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-26

法律没有强制性规定,你与用人单位协商,签多久都可以。


签订第二次劳动合同的要点,如何签订第二次劳动合同


法规定,如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同,就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。所以,第一次劳动合同期满,用人单位与劳动者准备订立第二次固定期限劳动合同时,应当慎重考虑把握好两个要点。


其一,考虑人员更新的需要,可以以短期限劳动合同为主。对一些低技能、岗位专业性不强的劳动者可以采取连续签订两次较短的固定期限的劳动合同的方法,使累计合同时间缩短,便利劳动者的更新。但是,这样做加重了劳动合同短期化的问题,与新法原则相冲突。


其二,从提高用工稳定性、降低用工成本的角度考虑,应该以长期限劳动合同为主,延长每一次固定期限劳动合同的期限。这样也可以解决合同短期化的问题。


其实,企业没必要担心用人单位的用工自主权会因为新法的实施受到限制。因为劳动合同是由双方当事人协商一致订立的,劳动合同的期限长短、订立次数都由双方协商一致确定,选择什么样的劳动者的决定权仍掌握在企业手中。只有在法律规定的情形出现时,用人单位才必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。而且这种劳动合同也不是“终身制”的,在法律规定的条件或是双方协商约定的条件出现时,用人单位可以解除劳动合同


第二次续签劳动合同无固定
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文546字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125418人选择咨询律师
6678位律师在线平均3分钟响应99%好评
第二次续签劳动合同无固定
一键咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    166****1564用户2分钟前提交了咨询
    148****5367用户4分钟前提交了咨询
    142****1136用户3分钟前提交了咨询
    142****0506用户3分钟前提交了咨询
    153****3472用户1分钟前提交了咨询
    145****5023用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    137****6180用户3分钟前提交了咨询
    158****2137用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    142****0614用户1分钟前提交了咨询
    171****2833用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    133****2741用户2分钟前提交了咨询
  • 163****2476用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    131****1043用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    162****5275用户2分钟前提交了咨询
    148****0601用户1分钟前提交了咨询
    135****4788用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    143****7617用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    166****1362用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    135****4878用户1分钟前提交了咨询
    160****5677用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    176****7382用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    136****4044用户2分钟前提交了咨询
    135****5225用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    143****2501用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    165****8675用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    167****7853用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    173****5274用户1分钟前提交了咨询
    163****7580用户1分钟前提交了咨询
    152****3002用户4分钟前提交了咨询
    162****7415用户3分钟前提交了咨询
    165****7774用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    158****4307用户3分钟前提交了咨询
    145****2560用户1分钟前提交了咨询
    163****4762用户4分钟前提交了咨询
    170****4568用户4分钟前提交了咨询
    170****8371用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    158****4247用户3分钟前提交了咨询
    166****5311用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    136****5455用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    166****7716用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    154****0210用户3分钟前提交了咨询
    137****3320用户4分钟前提交了咨询
    142****1671用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    156****6021用户1分钟前提交了咨询
    146****4403用户3分钟前提交了咨询
    156****3528用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    163****4217用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    166****8277用户1分钟前提交了咨询
    154****7513用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    140****4058用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城180****4363用户2分钟前已获取解答
宿迁188****1074用户2分钟前已获取解答
无锡135****7863用户4分钟前已获取解答
第二次固定合同到期不续签如何处理
第二次固定期限劳动合同到期未续签的处理方法倘若劳动合同顺其自然地期满后自行终止,然而劳动者仍然希望与雇主签署新的合同,那么用人单位有义务进行接洽和签订新的合同。反之,若雇主决定不再续约,则应对劳动者进行相应的经济补偿,即每在用人单位服务满一年,便需向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
第三轮土地承包政策是什么?,想了解关于第三轮土地承包政策的具体内容是什么?
[律师回复] 第三轮土地承包政策主要内容如下:
承包期限:2024 年《国务院政府工作报告》提出深化农村土地制度改革,启动第二轮土地承包到期后再延长 30 年整省试点,第三轮土地承包预计从 2027 年开始,承包期延长至 2057 年。
承包关系稳定
坚持延包原则,不得将承包地打乱重分,确保绝大多数农户原有承包地继续保持稳定。
即使农民全家户口迁进城里,土地也不会被无偿收回,不仅可保留承包权,还能在必要时获得经济补偿。
土地调整
遵循 “大稳定、小调整” 原则,对少数存在承包地因自然灾害毁损等特殊情形且群众普遍要求调地的村组,经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表同意,并报乡(镇)政府和县级政府农业等行政主管部门批准,可在个别农户间作适当调整,但要依法依规从严掌握。
存在整户消亡、有偿退出承包地、流转土地、拆迁征收等情况时,土地将被收回并做另行分配。
权益保障
妇女土地承包经营权得到确立,妇女出嫁后在婆家未获得承包地,娘家的发包方不得收回其原承包地;离婚时,婆家的发包方也无权收回承包地。
充分保障农民的知情权、参与权和决策权,确保承包工作公平、公正、公开。
经营模式创新
鼓励农民以土地承包经营权入股,成立土地股份合作组织,实现土地资源的共享和联合经营,推动农村土地的集约化和规模化。
支持农民将承包地流转给其他农户或经济组织,发展多种形式的适度规模经营。
土地保护:加强对农村土地的保护,严格控制非农用地的审批,防止非法侵占和破坏土地的行为,以保障农民的土地权益和促进土地的可持续利用。
证书变更:第三轮土地承包开始后,将统一变更所有农户的土地承包经营权证书,以保证承包关系的延续性和稳定性。
其他政策
实行 “增人不增地,减人不减地” 政策,不再根据家庭成员的变化来调整土地。
支持城镇落户农户转让承包权,鼓励进城落户的农民依法自愿转让或退还土地承包权,避免农村土地的荒废和浪费。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
第二次固定期限劳动合同到期不续签
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于第二次固定期限劳动合同到期不续签的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
第二次固定合同到期不续签如何处理
劳动合同期满自然终止,员工申请续订,用人单位应依法签署。若用人单位选择不续约,需支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。若员工符合续订无固定期限劳动合同条件并请求续订,用人单位拒绝续签将视为违法,需支付赔偿金,每满一年支付两个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
安置房户主去世没有房产证怎么无子女
[律师回复] 安置房户主去世且无子女、没有房产证时,房产处理方式如下:
确定继承关系
有遗嘱或遗赠扶养协议:若户主生前立有遗嘱或签订了遗赠扶养协议,明确指定了房产的归属,那么按照遗嘱或协议执行。比如,户主在遗嘱中写明将安置房赠予照顾他多年的邻居,或者与某一组织签订了遗赠扶养协议,约定由该组织负责其生养死葬,房产归该组织所有,这种情况下就应尊重户主的意愿。
无遗嘱和遗赠扶养协议:则按照法定继承顺序,由第一顺序继承人配偶、父母继承;若没有第一顺序继承人,由第二顺序继承人兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。若所有法定继承人都不存在,那么该房产将归国家所有;如果逝者生前是集体所有制组织的成员,房产归该集体所有制组织所有。
收集证明材料
身份及关系证明:收集能证明继承人身份以及与户主亲属关系的材料,如户口本、结婚证、公安机关或居委会出具的亲属关系证明等。
房产相关材料:收集拆迁安置协议、安置证明、入住通知、物业费及水电费等缴费凭证、购房合同等,用以证明安置房的来源及归属。
死亡证明:由医院或公安机关出具的户主死亡证明。
办理继承手续
继承公证:所有继承人携带上述证明材料前往当地公证处申请办理继承公证,公证处会对材料进行审核,可能还会对继承人进行询问,以确认继承的合法性和真实性。审核通过后,会出具继承公证书。
法院诉讼:若继承人之间对房产继承存在争议,无法达成一致意见,那么可以向法院提起诉讼,由法院根据法律规定和事实情况进行判决,确定房产的继承人及继承份额。
后续房产证办理及过户
房产证办理:在确定继承人后,待安置房符合办理房产证的条件时,继承人可以持相关材料,如继承公证书、法院判决书、拆迁安置协议等,向当地的不动产登记部门申请办理房产证。
房产过户:房产证办理完成后,继承人再按照正常的房产过户程序,将房产过户到自己名下。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
第二次劳动固定合同到期不续签要赔偿吗?
第二次劳动固定合同到期不续签是否要赔偿要根据实际而定,如果是用人单位不续签的需要支付经济补偿金,可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿,如果是劳动者不续签则没有补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5258 位律师在线,高效解决问题
第二次续签合同签多少年
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与第二次续签合同签多少年相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    157****3958
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    155****7586
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    176****7227
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应