补偿标准:
参照《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
无限期劳动合同的签订条件往往是因为员工工作五年以上与公司或者工作岗位产生了信任就会签订,但是无限期劳动合同也是可以解除的。无限期劳动合同解除往往会给赔偿金,赔偿的标准往往是按照十二个月的平均工资来进行计算,而且在工作当中的各种利益也是需要赔偿的。
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