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疫情期间单位不给发工资怎么办
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疫情期单位如何发工资
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着疫情期单位如何发工资的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷民间借贷四万是地方老婆介绍的对方知道钱的用途，赌博疫情期间没有钱还对方起诉了，在不知道情况下法院强制执行了该怎样处理
[律师回复] 总之,面对法院强制执行而本人不知情的情况,应保持冷静,通过合法途径了解自己的权益和义务,并采取适当的法律行动来维护自己的合法权益
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快速解决“债权债务”问题
我今年35岁，我24岁因大山里条件太差过继给养父，养父一生没有结婚，没有兄弟姐妹，有个舅舅帮助盖了房子，离乡镇近点，那个舅舅14年牵线搭桥办了过继酒席，养父14还在监狱，17年底出狱，在一起生活1年多，19因疫情原因没挣到钱，这几年也没回去。我现在该怎么办呢好
[律师回复] 这里是律所，您这也不是法律问题呀
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疫情期单位怎么样发工资
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对疫情期单位怎么样发工资进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷临时工因自身血液疫病死亡，算工伤吗
[律师回复] 根据中国法律规定，临时工因自身血液疫病死亡，通常不算工伤。工伤认定需满足特定条件，如工作时间、工作场所内因工作原因受伤或患职业病等。若血液疫病与工作无直接关系，则不视为工伤。如需赔偿，可依据人身损害赔偿主张死亡赔偿金等。
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快速解决“工伤赔偿”问题
两月左右小孩注射疫苗后24小时内死亡，谁的责任？
[律师回复] 对于两月左右小孩注射疫苗后24小时内死亡的情况，首先需要由疾病预防控制机构组织调查、诊断，并告知受种者或其监护人结论。若属于预防接种异常反应或不能排除，应给予补偿。责任方可能包括疫苗上市许可持有人、疾控机构或接种单位，具体责任需根据调查结果确定。补偿费用由相应主体承担，国家鼓励通过保险等形式进行补偿。
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单位外派高原地区工作，当时约定上半个月休半个月每天在高原每天工作12小时一周白班一周夜班倒班制，，疫情防控期间单位未能派人轮换休息以至于没人轮换休息以至于在高原每天工作12小时以上连续工作4个多月将近五个月全月无休情况，一个班干着两个班的工作，因疫情防控属于保安一线高原环境本身就缺氧又长期超时加班劳累超负荷工作，再一次车辆消杀期间摔倒第二天突发心肌梗死送医晚了造成伤残，工伤认定不成功，这种情况怎么办单位有赔偿责任吗
[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。您的情况中，若因工作超时、劳累导致健康受损并发生心肌梗死，虽未被认定工伤，但单位若违反劳动法规定，超时安排工作，可能需承担相应责任。建议您向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿。
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2024年疫情期间单位不给发工资该如何维权
公司在疫情期间不发工资的话可以收集证据向劳动行政主管部门投诉，特别是职工有证据能证明单位本来就是恶意拖欠工资的话，一般劳动行政主管部门在查清楚拖欠工资的相关事实以后，会责令用人单位在法定期限内支付工资。
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劳动纠纷
租赁脚手架8组 当时交了1600元 期间因疫情 脚手架无法归还 后电话联系过 无法归还押金不要了 3年后现在起诉我要租金 法院受理了 我该如何应诉
[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。
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用人单位因为疫情工资怎么发
疫情期间公司的发放情况是应该按照劳动合同的约定付工资，这种状况建立在企业停产的时间没有超过一个月，可有些企业虽然停产时间未超过一个月，但受疫情影响资金周转及其他各方面已经非常困难，那在跟职工协商一致的情况下，可先按照最低工资标准付工资。
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劳动纠纷你好，我想咨询一下，因为3年疫情，生意亏本，没办法还房贷，断供了，但是我的房子十几年了，房产证都没办法办，现在银行起诉我，要怎么办？
[律师回复] 你好现在是已经被起诉了吗
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快速解决“房产纠纷”问题
2015年1月6日，肖某被某医院初步诊断为胃内基底肌瘤，无其他病症。医院于3日后对肖某实施胃底肌瘤切除手术。手术结束后，医生告知肖某的家属:患者的脾脏已被切除。家属询问原因，主刀医师告知是因为胃底肌瘤与脾脏紧密粘连一起，分离手术十分困难，强行分离可能损伤脾门处的动脉、静脉血管;切除脾脏比可能发生的大出血且危及患者生命的后果要轻得多，为了达到手术目的而不得已采取了切除措施。手术后肖某身体免疫力明显降低，频发感冒、头痛，丧失了劳动能力。肖某及其家属认为医院有过错，向法院提起民事诉讼请求赔偿。
本案例医院是否存在过错?医院应承担何法律责任?
[律师回复] 你好，天津东方岳阳律师事务所M
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你好，2015年1月6日，肖某被某医院初步诊断为胃内基底肌瘤，无其他病症。医院于3日后对肖某实施胃底肌瘤切除手术。手术结束后，医生告知肖某的家属:患者的脾脏已被切除。家属询问原因，主刀医师告知是因为胃底肌瘤与脾脏紧密粘连一起，分离手术十分困难，强行分离可能损伤脾门处的动脉、静脉血管;切除脾脏比可能发生的大出血且危及患者生命的后果要轻得多，为了达到手术目的而不得已采取了切除措施。手术后肖某身体免疫力明显降低，频发感冒、头痛，丧失了劳动能力。肖某及其家属认为医院有过错，向法院提起民事诉讼请求赔偿。
思考:本案例医院是否存在过错?医院应承担何法律责任?
[律师回复] 你好，天津东方岳阳律师事务所M
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用人单位在疫情期间发工资吗
用人单位在疫情防控期间是需要给所有在岗职工发工资的，就算是企业不能及时复工，或者复工之后有一部分职工因疫情防控不能及时上岗的，用人单位都需要发工资。但工资标准不能一概而论，一个月内复工的企业基本上需要按照原待遇给职工发工资。
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劳动纠纷有个推销的人来我店里，然后被我拒绝了，然后他在我店里主动逗我的猫，被刮到皮肤了，让我赔偿他的疫苗
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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快速解决“损害赔偿”问题
我做为返乡创业者，经历立项，环保审批，在2019年投产，立项时间是2017年，经历疫情，在不欠国家税收的情况下，要我搬离工厂，我想咨询，如何维权？
[律师回复] 你好，要求您搬离工厂的理由是什么，方便电话沟通吗
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女友借1万至今年底5年了，还2千，欠还8干，因疫情后工作不稳定，还房贷，信用卡，其间走投无路，老公保安帮助，儿子朋友帮助，不然会拍卖
[律师回复] 可以咨询，可以与律师沟通
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