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道路交通法 16周岁

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最新修订 | 2024-02-20

十六周岁以上就是劳动法上所说的劳动者了,劳动法第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此,劳动法规定16周岁可以工作。

道路交通法 16周岁
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交通事故16周岁误工费有吗?
法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是,赔偿的标准一般以产生的实际损失为准,其包括直接损失和间接损失。在人身损害赔偿案件中,误工费就是这种实际损失中的间接损失。所以一般认为,交通事故16周岁误工费可以得到赔偿。
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已满16周岁不满18周岁算童工吗
从童工的定义中了解到,我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话,则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的,则就属于未成年人。要注意的是,这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以,未成年人如果实岁已经满了16周岁的,则就不算是童工了。
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满16周岁算童工吗
16周岁是否应被视为童工的年龄界限对于尚未年满十八周岁、但已达到十六周岁的人来说,他们并不被视为童工,而是被称为未成年工。依据相关法律法规,雇佣未成年工是完全合法的行为。然而,在此过程中必须特别留意保护未成年工的法定权益,并严禁安排他们进行过重的体力工作。
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满16周岁算童工吗
是否将16周岁以下视为童工?原则上,满16岁即非童工,称未成年工,雇佣合法。但须注意,若雇佣过程中涉及未成年工权益保障问题,应采取措施,并禁止其从事可能造成身心伤害的重体力劳动。
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