律图审稿专业委员会3轮严审

第三次劳动合同签一年

3.9k浏览 帮助38人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-27

2008年劳动合同法实施之后,签三次合同之后,可以签订无固定期限劳动合同
用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同,第2次固定期限劳动合同到期后,劳动者提出续签无固定期限劳动合同的,用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同不等于终身合同。用人单位有合法理由的情况下,依然可以解除双方的无固定期限劳动合同。

第三次劳动合同签一年
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文175字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125431人选择咨询律师
6866位律师在线平均3分钟响应99%好评
第三次劳动合同签一年
一键咨询
  • 174****1525用户3分钟前提交了咨询
    152****2855用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    173****8867用户4分钟前提交了咨询
    157****3606用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    150****5463用户2分钟前提交了咨询
    167****6763用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    174****5754用户4分钟前提交了咨询
    135****6820用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    148****3186用户2分钟前提交了咨询
    164****1405用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    177****3265用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    137****3625用户3分钟前提交了咨询
    171****1757用户3分钟前提交了咨询
    173****2215用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    145****7456用户1分钟前提交了咨询
    144****5648用户3分钟前提交了咨询
    178****0517用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    152****2266用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    132****7050用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    133****2403用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    148****3746用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    131****3137用户4分钟前提交了咨询
    177****5213用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    156****6748用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    158****1430用户2分钟前提交了咨询
    145****5538用户3分钟前提交了咨询
    137****1614用户3分钟前提交了咨询
    175****1630用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    165****8783用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    140****1708用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    136****2420用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    145****7462用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    171****0235用户2分钟前提交了咨询
    178****5600用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    151****3088用户2分钟前提交了咨询
    146****1407用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    152****8372用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    133****7377用户1分钟前提交了咨询
    172****4563用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    167****6253用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    135****3228用户3分钟前提交了咨询
    151****8878用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    147****7515用户1分钟前提交了咨询
    167****2212用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    165****1563用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    162****8763用户4分钟前提交了咨询
    177****8656用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    136****0536用户1分钟前提交了咨询
    165****1746用户2分钟前提交了咨询
    168****3630用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港156****3388用户1分钟前已获取解答
泰州135****4118用户4分钟前已获取解答
徐州177****7477用户4分钟前已获取解答
劳动合同第三次签几年
劳务合同的续签次数与期限问题探讨 在中国,连续签署两次固定期限劳动合同后,劳动者可提出续签无固定期限劳动合同,雇主应同意。无固定期限劳动合同并非永久合同,雇主在特定情况下仍有权解除。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
第三次续签劳动合同签几年
第三次续订劳动合同时,劳动者和雇主可根据实际情况自行决定合同期限,法律无明确限制。但如已连续签署两次固定期限合同,员工提出签订无固定期限合同,雇主应依法满足。无固定期限合同并不意味着必须长期工作,满足法定条件仍可离职。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
第三次续签劳动合同签几年
第三次续订劳动合同时,劳动者和雇主可根据实际情况自行决定合同期限,法律无明确限制。但如已连续签署两次固定期限合同,员工提出签订无固定期限合同,雇主应依法满足。无固定期限合同并不意味着必须长期工作,满足法定条件仍可离职。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
第一次合同签了三年第二次应该签几年?
三年雇佣合同期满后,重新签约的法律规范未明确规定有效期,需雇主和员工共同协商确定,但需遵守国家及地方法律法规。经两次固定期限合同后,雇主应强制与员工签订无固定期限劳动合同。
10w+浏览
房产纠纷
夫妻财产给了第三方怎么办
[律师回复] (一)判断处分行为性质。先明确该处分行为是否属于因日常生活需要而进行的处分。如果是购买日常生活用品等常见的、小额的、为满足日常生活需求的处分行为,一方有权单独进行,这种情况下处分行为一般是有效的。但如果是涉及到处置大额财产,比如出售夫妻共有的房产、车辆等重要财产,就属于非因日常生活需要对夫妻共同财产做重要处理决定,需要夫妻双方平等协商并取得一致意见。
(二)确定第三方是否善意取得。要考察第三方在接受财产时是否知道该财产是夫妻共同财产,并且是否支付了合理的对价等。如果第三方不属于善意取得,比如明明知道该财产是夫妻共同财产,或者没有支付合理的价格就获得了财产,那么这种情况下,一方擅自处分财产的行为就是无效的。
(三)收集证据并起诉。若发现一方擅自处分夫妻共同财产且第三方不属于善意取得,另一方可以向法院起诉要求第三方返还财产。在提起诉讼时,要着重收集相关证据,像财产转移的具体记录,比如银行转账记录、房产过户登记资料等,能够证明财产发生了转移;同时还要收集能证明该财产属于夫妻共同财产的证据,例如夫妻共同购买财产的合同、付款凭证等,以此来维护自身的合法权益。

法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮、变更性质或者用途的,应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人同意,但是共有人之间另有约定的除外。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6251位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4480 位律师在线,高效解决问题
第三次劳动合同签了一年怎么办?
如果是在同一个单位续签第三次劳动合同,那么可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同。如果是用人单位拒绝签订无固定期限劳动合同,那么劳动者可以要求用人单位给劳动者发放双倍的工资进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    132****3558
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    153****1306
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    138****4453
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应