独生子女生育政策

[律师回复] 农村部分计划生育家庭奖励扶助制度。现存一个子女或两个女孩的家庭，夫妇年满 60周岁后，国家给予每人每月80元的奖励金，直至亡故。符合农村部分计划生育家庭奖励扶助制度规定的“半边户”，农村居民一方纳入农村部分计划生育家庭奖励扶助制度。

[律师回复] 目前我国正在全面开发二胎政策，不同的地区的二胎政策有所不同，因此建议向当地的政府部门进行咨询了解。

[律师回复] 第二十一条一对夫妻生育包括依法收养一个子女后不再生育，其子女在十八周岁以内的，由夫妻双方申请，经所在单位核实没有单位的和农村居民，经户籍所在地居民委员会或者村民委员会核实，由女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下奖励和优待：一每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止二女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费三独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销四独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励五农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾六乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。

[律师回复] 再婚单独二胎生育政策 满足再婚条件的可以生育二胎: 1.再婚夫妻双方只有一个子女的 2.一方未生育过,另一方再婚前已生育一个子女的; 3.一方未生育过,另一方再婚前丧偶并已生育两个子女的; 根据计划生育新政策的规定,只有符合以下几种情况的,才可以申请育二胎,具体中国计划生育二胎新政策如下: (一)只有一个子女,经指定医疗机构诊断证明为非遗传性病残,不能成长为正常劳动力的; (二)夫妻双方均为独生子女,并且只有一个子女的; (三)婚后五年以上不育,经指定医疗机构诊断证明为不孕症,依法收养一个子女后

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 生育津贴政策规定 1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。 2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。 3. 生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数； 4.缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等。北京市的社保年度为当年的7月至下一年的6月。 5.按照新规定，除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假，产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放，产期的职工享受同等的基本工资待遇。