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最新修订 | 2024-02-28
经常有人问原单位不开离职证明怎么办的问题，我在这里解答一下。 应当区分两种情况对待： 1、与原单位签订有劳动合同。 《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”所以，像小郑遇到的这种情况，如果签订有劳动合同，单位应当协助出具离职证明，并办理办理档案和社会保险关系转移手续。单位拒绝办理以上手续的，小郑就可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，保护自己的合法权益，并可以同时请求赔偿单位由此造成损失的。 2、未与原单位签订劳动合同。 很多情况下，员工与用人单位之间没有书面的劳动合同。例如，用人单位称试用期满，合格再签合同，但是员工在试用期满之前离开原单位了；或者因为其他原因没有签订劳动合同。因为没有签订劳动合同，很可能用人单位会以“没有事实的劳动用工关系”为由，不出具“离职证明”。这时，可以与新单位说明事实：你在前单位工作的性质属于“试工期”还没有签订正式合同，所以也不能开出离职证明。事实上，进入一个单位但是没有签订劳动合同，且又是辞职离开了该单位，这一段经历不会计入一般工龄，也就没必要把这段经历以“过去式”向应聘单位公开，而可以第一次找工作的新应聘者身份向应聘单位推介自己，即可避免应聘单位要求你出具离职证明的被动。因为自己画蛇添足，会平添很多手续上的麻烦。 除此之外，还有一些办法可以根据不同的情况选择： 1、公对公：请现单位人事部门的同事，持现单位介绍信或公函，与本人一起到原单位开离职证明，至少可以使你现单位人事部门的同事知道你已经离职； 2、本人写一份离职事实和责任保证书给新公司，至于是否被承认，需要跟新公司协商； 3、利用原单位的人际关系，灵活、妥善的解决。
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热门问答·行政类
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单位不开离职证明
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单位不给开离职证明怎么办
用人单位如果坚持不给开离职证明的话一般应该向当地的劳动监察部门进行投诉，假如在工资以及经济补偿金方面不存在其他争议的话，这种事情我们肯定没有必要申请劳动仲裁的。不过，如果离职的这种情况是正常的话，相信公司是不会不开离职证明的。
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出借过银行卡，后来被罚款1000元，公司给出证明，可以办理工资卡吗？
[律师回复] 出借银行卡被罚款1000元，有公司证明，一般来说是可以办理工资卡的，但存在特殊情况，具体分析如下：
- 通常可办的情况：如果仅是单纯出借银行卡被罚款，情节较轻，且没有其他严重违法违规记录或不良信用问题，银行在审核时，在你提供公司证明等相关材料后，一般会为你办理工资卡。因为公司证明能证实你的就业情况，表明办卡用于工资发放这一合理用途。
- 可能受限的情况：若出借银行卡的行为涉及严重违法犯罪活动，如被用于洗钱、电信诈骗等，即使有公司证明，银行可能出于风险防控等原因，拒绝为你办理工资卡。此外，若因出借银行卡被纳入银行的惩戒名单或存在不良信用记录，导致银行账户受限，在惩戒期间办理工资卡可能会受到限制。
- 通常可办的情况：如果仅是单纯出借银行卡被罚款，情节较轻，且没有其他严重违法违规记录或不良信用问题，银行在审核时，在你提供公司证明等相关材料后，一般会为你办理工资卡。因为公司证明能证实你的就业情况，表明办卡用于工资发放这一合理用途。
- 可能受限的情况：若出借银行卡的行为涉及严重违法犯罪活动，如被用于洗钱、电信诈骗等，即使有公司证明，银行可能出于风险防控等原因，拒绝为你办理工资卡。此外，若因出借银行卡被纳入银行的惩戒名单或存在不良信用记录，导致银行账户受限，在惩戒期间办理工资卡可能会受到限制。
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快速解决“劳动纠纷”问题
办理离婚证需要标明孩子归属吗
[律师回复] （一）关于抚养权归属，夫妻双方要综合考虑自身经济状况、生活环境、与孩子的感情等因素，确定哪一方更适合直接抚养孩子。
（二）对于抚养费负担，要根据孩子实际生活需要、当地生活水平以及双方经济能力来确定具体金额，支付方式可以选择定期支付或一次性支付。
（三）在探视权行使方面，明确探视的时间、地点、频率等细节，确保未直接抚养孩子的一方能够正常与孩子相处。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见 。
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离婚在异地要什么证明才能离
[律师回复] 协议离婚和诉讼离婚在办理地点及所需材料上有所不同。
1. 协议离婚：依据《婚姻登记条例》，内地居民自愿离婚，男女双方需共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办离婚登记，通常不能异地办理，也不存在异地办理需特殊证明的情况。
2. 诉讼离婚：夫妻一方离开住所地超一年，另一方起诉离婚，由原告住所地人民法院管辖；夫妻双方离开住所地超一年，一方起诉离婚，由被告经常居住地人民法院管辖，无经常居住地的，由原告起诉时被告居住地人民法院管辖。
建议：协议离婚时，双方提前确定好前往哪一方常住户口所在地办理登记。诉讼离婚时，要准备好能证明夫妻感情破裂的证据，如分居、家暴、出轨等证据，还有双方身份信息、结婚证等基本证明材料，以确保诉讼顺利进行。
1. 协议离婚：依据《婚姻登记条例》，内地居民自愿离婚，男女双方需共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办离婚登记，通常不能异地办理，也不存在异地办理需特殊证明的情况。
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单位不给开离职证明怎么办？
单位不给开离职证明可以找劳动监察部门申诉或者控告。单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个是单位的义务，不出具的属于违法行为。这个证明对离职员工是比较重要的。
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婚后买房怎么证明是一个人的房子
[律师回复] 1. 婚前全款买房这种情况，如果在结婚前就已经把房子的钱全部付清了，那就要准备好购房合同、付款凭证这些东西。要能清楚表明买房的时间是在结婚之前，而且这房款是一方自己出的。
2. 要是婚前是以个人名义贷款买的房，婚后还在接着还贷款。这时候得拿出购房合同、贷款合同，还有银行的还款记录等，用来证明贷款是在婚前就办好了，而且婚后还贷款的钱也是一方自己的财产。
3. 婚后夫妻双方可以通过签书面协议的方式，明确说这个房子是归一方所有的。这个约定必须得写成书面形式，把房子归谁，还有相关的权利义务都得写清楚。
4. 如果买房的钱是一方单独出的，那就要留好出资的转账记录、取款凭证啥的，好证明出资的具体情况。
总之，想要证明婚后买的房子是一个人的，得从购房时间、出资情况、有没有约定等好多方面去考虑，并且一定要把相关的证据保留好。
2. 要是婚前是以个人名义贷款买的房，婚后还在接着还贷款。这时候得拿出购房合同、贷款合同，还有银行的还款记录等，用来证明贷款是在婚前就办好了，而且婚后还贷款的钱也是一方自己的财产。
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快速解决“婚姻家庭”问题
怎么证明自己的财产是婚前财产还是婚后
[律师回复] 1. 关于婚前财产的证明，一般有这些方法：
- 看财产取得时间。结婚登记前取得的财产，大多就是婚前财产。比如说婚前买的房子，像购房合同、付款凭证这些，能显示购买时间是在婚前，就可以证明。
- 要是财产是通过继承或者赠与得到的，那就得查看相关的遗嘱、赠与合同等文件，确定财产归属时间是在婚前。
2. 婚后财产呢，通常是结婚登记后取得的。例如：
- 婚后的工资、奖金，发放记录和工资单能表明取得时间是婚后。
- 婚后买的车，购车合同、付款凭证等能显示购买时间在婚后。
总之，判断财产是婚前还是婚后的，得综合考虑财产取得时间、来源等因素。要是对此有疑惑，不妨咨询专业律师，让他们帮忙解答。
- 看财产取得时间。结婚登记前取得的财产，大多就是婚前财产。比如说婚前买的房子，像购房合同、付款凭证这些，能显示购买时间是在婚前，就可以证明。
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律师，你好，就是我孩子的出生证明有他爸爸那一个名字，我是可以要求医院帮我更改掉吗？因为我不想到时候被他告了重婚罪。，因为我本来也是被他骗了，然后我也不懂就填了这个东西。
[律师回复] 你好，根据你描述具体情况
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单位能开单身证明吗
未婚证明即单身证明，是购房贷款中的一个必要的条件。需要购房者拿着身份证和户口本去当地民政局开具，一般手续费15-20元不等。
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新年好。我想咨询一下。老板娘。就因为我。抽烟。不到 2 分钟。就叫我。明天不要上班了。这该如何处理。。谢谢了
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
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原单位不给开离职证明怎么办？
如果劳动者原来的工作单位在进行离职之后不肯开具离职证明的话，劳动者可以向当地的劳动监察部门或者是劳动仲裁委员会进行投诉。当地的劳动部门会对企业进行相关的责罚以及责令改正。并且要求其出示离职证明及一些社会保险关系转移手续。
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侵占他人财产能定罪吗？，想了解如何证明侵占他人财产的行为？
[律师回复] 你好侵占罪一般是可以自诉的具体要看下案件详细情况点头像可以电给你具体研究一下
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用人单位不给开离职证明怎么办
各位劳动者需要注意，如果从一家公司离职的话，此时办理了相应的手续之后，除了需要尽快的结清工资外，最好在要求公司给开具离职证明，这对找新工作会有一定的影响。因为现在很多公司在招人的时候往往会做敬业调查，了解应聘者之前的工作情况。不过现实中，有的用人单位却不给开离职证明，那遇到这样的情况该怎么办呢?请跟随小编一起在下文中进行了解吧。
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交通事故派遣工误工费需要什么证明
[律师回复] 1. 劳动合同：它的作用是用来证明派遣工和派遣单位之间存在着劳动关系呢，同时也能明确派遣工的工作岗位以及工资标准到底是多少。
2. 工资流水：这张流水单可以清晰地显示出派遣工每个月的收入情况呀，这样在确定派遣工因为交通事故而误工期间的损失金额时，就有了明确的依据啦。
3. 医疗机构出具的诊断证明：这份证明能够清楚地写明派遣工的受伤情况到底是怎样的，还有需要休息的时间具体是多久呢。
4. 病假条：这是由医生开具的呀，上面会明确地注明休息开始的时间和结束的时间，对于后续的误工情况证明很重要呢。
5. 单位出具的误工证明：这个证明可以说明派遣工是因为交通事故而请假误工的，并且能详细地写出派遣工在单位的职务是什么，以及他的工资待遇是怎样的哦。
6. 交通费发票：要是在就医等过程中产生了交通费，就可以把这些发票作为证据提交上去呢。
总之呀，以上这些证明材料都需要准备得很齐全哦，这样在向责任方去主张误工费的时候，就能更好地维护派遣工的合法权益啦，让他们的权益得到应有的保障呢。
2. 工资流水：这张流水单可以清晰地显示出派遣工每个月的收入情况呀，这样在确定派遣工因为交通事故而误工期间的损失金额时，就有了明确的依据啦。
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咋证明两个人同居时间长短
[律师回复] 要想证明两人同居的时间长短呢，我们可以从以下这些方面来着手。
首先呢，要收集双方共同生活的证据哦。像是共同居住的房屋租赁合同，这可是很关键的呢，从合同签订的时间就能知道开始居住的时间啦，再加上水电费缴费记录，因为水电费是一直都在产生的，通过缴费记录的时间起止，就能很清楚地反映出居住的起止时间呢。
其次呢，获取共同生活期间的社交证据也很重要哦。比如说共同参加的活动照片，那些照片上的时间还有场景，能让我们大致推断出同居的时间段呢。还有朋友圈记录呀，朋友圈里的一些动态和状态，也能侧面反映出那段时间两人是在一起生活的。
再者呢，如果有共同的财务往来就更好啦，像一起购物的发票，上面的购买时间能明确购物的时间，而共同支付的账单呢，通过账单的时间跨度，也能很好地证明同居时间哦。
最后呢，证人证言也可以作为参考呢。要是有那些知晓两人同居情况的亲友，就可以请他们出具证言，说说他们所知道的关于两人同居的大致时间范围，这也能为证明同居时间长短提供一些帮助哦。不过呢，需要注意的是，这些证据都得相互印证，形成一个完整的证据链条，这样才能更有力地证明同居时间的长短呀。
首先呢，要收集双方共同生活的证据哦。像是共同居住的房屋租赁合同，这可是很关键的呢，从合同签订的时间就能知道开始居住的时间啦，再加上水电费缴费记录，因为水电费是一直都在产生的，通过缴费记录的时间起止，就能很清楚地反映出居住的起止时间呢。
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