单位不签劳动合同赔偿

　　依据“专业民间维权专业人士”天津塘沽区仲裁和天津经济技术开发区人民法院判决书 　　·1我朋友在一家公司工作三年了，公司一直没和他签劳动合同也没交保险 　　由于牵扯法律二倍工资补偿金的问题，你必须拿出法律承认的证据，否则别说是3年，就是30年也没有用，我上次在天津开发区人民法院有一份判决书不就是在单位工作3年，被驳回了嘛 　　法律只支持1年的补偿金其余不支持，但支持补缴社会保险不受时效限制 　　2后来问我朋友建行卡直接给他打过去1900元 　　只要你有证据证明不是恶意私吞公款，就不需要承担刑事 　　第十六条 行为在客观上虽然造成了损害结果，但是不是出于故意或者过失，而是由于不能抗拒或者不能预见的原因所引起的，不是犯罪。 　　3如果申请劳动仲裁 他所得到的赔偿是 从2008年9月入职—2010年12月（被老板辞退的日期）双倍薪水的赔偿吗 　　不是，有证据应该是补偿金2010年1月详细日期--2010年12月详细日期，因为二倍补偿金是11个月 　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 　　法律时效是一年，2008年9月-2009年12月是你自己放弃的，法律不保护 以上就是有关单位不签劳动合同赔偿吗问题的相关解答，希望满意