律图审稿专业委员会3轮严审

单位不让做工伤认定

2.9k浏览 帮助28人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28
单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1.工伤认定申请表。 2.受伤害职工的身份证复印件。 3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后,劳动保障行政部门应当受理。
单位不让做工伤认定
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文248字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125338人选择咨询律师
5942位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位不让做工伤认定
一键咨询
  • 167****7558用户4分钟前提交了咨询
    165****6735用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    154****4775用户4分钟前提交了咨询
    155****0588用户1分钟前提交了咨询
    167****5310用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    176****7816用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    167****6800用户4分钟前提交了咨询
  • 152****5055用户3分钟前提交了咨询
    141****8062用户1分钟前提交了咨询
    166****3234用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    144****1343用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    155****0236用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    140****3011用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    161****1883用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    153****3523用户2分钟前提交了咨询
    165****4058用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    156****1863用户4分钟前提交了咨询
    164****5446用户3分钟前提交了咨询
    145****4138用户2分钟前提交了咨询
    171****1626用户1分钟前提交了咨询
    164****0281用户3分钟前提交了咨询
    158****8752用户4分钟前提交了咨询
    160****0604用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    143****7505用户4分钟前提交了咨询
    171****8185用户3分钟前提交了咨询
    132****5736用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    142****6306用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    157****5435用户1分钟前提交了咨询
    142****7881用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    173****5307用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    167****8046用户3分钟前提交了咨询
    162****0041用户4分钟前提交了咨询
    167****0251用户2分钟前提交了咨询
    131****6542用户1分钟前提交了咨询
    168****5865用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    141****1858用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    133****1237用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    152****8034用户1分钟前提交了咨询
    141****5712用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    161****4175用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    168****1414用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    164****8401用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    168****8471用户4分钟前提交了咨询
    178****8518用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    155****8753用户3分钟前提交了咨询
    165****3103用户3分钟前提交了咨询
    147****1415用户2分钟前提交了咨询
    141****4886用户3分钟前提交了咨询
    151****5837用户4分钟前提交了咨询
    152****3633用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京177****3966用户1分钟前已获取解答
常州135****2429用户4分钟前已获取解答
徐州181****5270用户2分钟前已获取解答
工伤认定在哪个单位做
通常地,劳动者应于意外伤害事故发生之日亦或是经鉴定确诊为职业病之日起的三十个工作日之内,向所在地社会保险行政管理机构提交工伤认定申请。倘若用人单位未能按时履行此项义务,那么工伤职工及家属、工会等相关团体在上述规定时限内,可以直接向用人单位所在地的社会保险行政管理机关提交工伤认定申请。
33浏览 2024-11-05
工伤认定单位不给做如何处理
工伤认定单位不给做的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
34浏览 2024-10-11
工伤认定单位不给做怎么处理
工伤认定单位不给做的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
9浏览 2024-09-07
工伤认定单位是什么单位
工伤鉴定事宜,通常由企业所在统筹区域的社会保险管理机构或者其委托的办事机构负责办理。换句话说,就是在职工参保所在地的社保经办机构为您开展相关服务工作。例如,若在某市级行政区域内的其中一个区参与了工伤保险计划,那么通常情况下便是该区级社保部门承担着对工伤进行认定和处理的责任与义务。
0浏览 2024-11-05
工伤后单位让继续打考勤能工伤认定吗
员工发生工伤后,单位要求继续考勤不影响工伤认定。工伤认定基于员工所受损害是否与工作相关,与是否继续上班无关。劳动能力评估则根据员工受伤后的生理机能和自理能力受限程度进行。无论员工是否继续工作,都不会影响工伤认定和赔偿。
19浏览 2024-04-08
租赁权转让怎么认定
[律师回复] 解答如下, 我国合同法对权合同关系作了专章规定,但对租赁权的转让未作明文规定,由于在社会经济生活中,租赁权转让的行为大量存在,因此,掌握这一法律行为的实质对于准确认定法律关系,正确适用法律,具有其重要的实践意义。租赁权的转让是指承租人将租赁权转让给,承租人退出承租关系,而租赁关系存在于受让人与出租人之间。在我国,司法实践中最为典型的租赁权转让就是“换房”,即承租人与第三人协商一致并经出租人同意后,由承租人将使用的房屋交付给第三人。换房按其法律性质来说是在原租赁合同终止的同时,订立另一个权利义务相同的租赁合同,或者也可以看做承租人的变更,实质上是转让租赁权的一种行为。换房后,原承租人退出租赁合同,出租人和新承租人建立租赁关系。所谓转租,是指承租人不退出租赁关系,而将租赁物出租给次承租人使用收益。由此可见,租赁权转让和转租是两个不同的法律关系,由于两者都是基于租赁权而发生,同时涉及出租人、承租人和第三人,而且都存在权利义务的让与,在审判实践中极易混淆,因此明晰两者概念,并将两者严格加以区别是十分重要的。虽然从权利义务转让的角度看,转租是对部分权利义务的转让,而租赁权转让是对全部权利义务的转让,但因此将转租作为租赁权转让的一种形式的认识是不正确的。让我们来看这样一个例子:甲将一块给乙使用并保证供水供电,而乙又经甲同意将土地以相同条件租给了丙,此后,由丙直接向甲履行合同义务。在合同履行,甲经常停水断电,给丙生产经营造成损失。如果认定乙的行为是转租,则甲应向丙承担侵权责任;如果认定乙的行为是租赁权转让,则甲应向丙承担违约责任。由此可见,由于法律关系性质的认定不同,适用法律和处理结果也会大相径庭。因此在立法上应确立租赁权转让的概念,以明晰法律关系。那么在设立租赁权转让的法律规定时应以什么为成立要件呢各个国家法律对此规定不一。大体上分为两类:一类是限制主义模式,即非经出租人同意,承租人不得转让租赁权。德国民法对租赁权的转让亦未作明文规定,但在解释上认为非经出租人同意,不得为之。《日本民法典》第612条第1项规定:“承租人非有出租人承诺,不得将其权利转让,或将租赁物转租。”另一类系自由主义模式。《法国民法典》第1717条规定:“承租人有转租或以租赁权让于他人的权利,但租赁契约有禁止的约定者,不在此限。”法国的司法实践还认为,即使当事人间有禁止的约定者,但出租人在无正当理由的情况下行使拒绝权,构成权利滥用。《奥地利民法典》规定了承租人的转租权,解释上认为租赁权的转让也可准用。我国合同法只在第二百三十四条规定了租赁权转让的法定情形。即“承租人在房屋租赁期间死亡的,与其生前共同居住的人可以按照原租赁合同租赁该房屋”。除此之外其他情形下的租赁权转让应以何为成立要件,合同法未作明文规定。笔者认为,虽然租赁权是一种合同债权,但租赁权的转让并非仅仅是合同债权的让与,而是包括支付租金义务等多项合同义务在内的一种法律地位的转让,根据民法通则第九十一条“合同一方将合同的权利义务全部或部分转让给第三人的应取得合同另一方的同意,并不得牟利”。合同法第八十八条规定“当事人一方经对方同意,可以将自己在合同中的权利义务一并转让给第三人”。依此,租赁权的转让也须经合同另一方即出租人的同意,并以此为成立要件,这样才符合立法精神,同时能够稳定合同关系,限制当事人滥用合同权利。因此,只有在当事人有转让租赁权特别约定或者其后经出租人同意时,承租人才能转让租赁权,此为合法转让,否则为不合法转让。在审理租赁权转让引发的诉讼案件中,如果租赁权的转让是经出租人同意的,那么出租人与受让第三人为双方当事人,他们之间的权利义务的处理应按合同法中租赁合同一节的规定来确定。如果租赁权的转让未经出租人同意,受让第三人作为原告要求维护其租赁合同权利的,由于转让行为不发生效力,应以原承租人作为被告,根据缔约过失确定双方各自的责任;当出租人作为原告要求维护其合同权利时,应以原承租人作为被告,因原承租人未经出租人同意而擅自处分租赁物的违约行为,侵害了出租人的财产权益,出租人有权选择依照合同法要求原承租人承担违约责任或者是依照其他法律要求承担侵权责任,此属侵权责任与违约责任的竞合;如出租人就此提起侵权之诉,可把原承租人和受让人作为共同被告,要求确认他们签订的租赁权转让合同无效,并可以要求他们赔偿损失。
495浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    186****2363
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    185****9293
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    177****7756
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应