律图审稿专业委员会3轮严审

单位不再续签劳动合同

3.2k浏览 帮助31人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-19



按照《劳动合同法》的规定,用人单位起,与劳动都签订劳动合同的,如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同,那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


单位不再续签劳动合同
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文165字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125346人选择咨询律师
6677位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位不再续签劳动合同
一键咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    132****5744用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    132****4354用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    142****4831用户2分钟前提交了咨询
    161****1354用户2分钟前提交了咨询
    158****0605用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    153****0074用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    172****1264用户3分钟前提交了咨询
  • 163****4870用户3分钟前提交了咨询
    171****1175用户1分钟前提交了咨询
    152****3885用户3分钟前提交了咨询
    142****0442用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    142****3735用户2分钟前提交了咨询
    144****6752用户4分钟前提交了咨询
    160****4373用户2分钟前提交了咨询
    131****4857用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    146****7106用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    151****5832用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    136****3425用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    157****5742用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    140****0535用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    143****3868用户4分钟前提交了咨询
    163****4427用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    152****7204用户1分钟前提交了咨询
    173****2835用户4分钟前提交了咨询
    178****5231用户2分钟前提交了咨询
    147****0114用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    130****8244用户1分钟前提交了咨询
    156****0635用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    151****2618用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    148****1821用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    168****1212用户4分钟前提交了咨询
    153****8637用户1分钟前提交了咨询
    158****6223用户1分钟前提交了咨询
    153****8810用户4分钟前提交了咨询
    132****6146用户2分钟前提交了咨询
    137****3773用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    140****0231用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    130****7420用户1分钟前提交了咨询
    134****0818用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    161****8607用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    164****8788用户3分钟前提交了咨询
    176****7303用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    178****5127用户1分钟前提交了咨询
    173****8504用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    166****5048用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    160****8641用户2分钟前提交了咨询
    138****3848用户2分钟前提交了咨询
    135****3350用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    141****0656用户3分钟前提交了咨询
    135****8326用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安177****8394用户2分钟前已获取解答
镇江152****6617用户4分钟前已获取解答
泰州178****5152用户3分钟前已获取解答
合同到期单位不再续签补偿标准
劳动合同单位不肯与劳动者续签的话是要按照员工在单位的工作年限作为依据来进行赔偿的,每满了一年需支付一个月工资,最高赔偿的年限是不超过12年的,若是依旧不知道合同到期单位不再续签补偿标准可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同期满后,用人单位不再续签怎么办
若在劳动合同期满之后,用人单位选择不续签该合同,那么作为劳动者则有资格获得经济补偿。通常情况下,用人单位应根据劳动者在其单位所服务的年限,以每满一年支付相当于一个月工资的金额来为劳动者提供经济补偿。对于那些工作年限在六个月以上但未满一整年的劳动者,该补偿将参照一整年来计算。而对于那些工作年限未能达到六个月的劳动者,用人单位需要为他们提供半个月工资数额的经济补偿。
34浏览 2024-10-13
离婚后再婚需要离婚证吗?再婚手续手续
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,   一、提交的证件:   1、本人常住户口簿、居民身份证(现场复印)。   2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明(现场填写)。   3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片(可现场照相,不过得交纳一定费用)。   二、结婚登记的程序   1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民)的婚姻登记机关提出申请。   2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请,各填写一份《申请结婚登记声明书》。   3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名。   4、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查,符合结婚登记条件的,准予登记。   三、结婚登记的时限、收费标准   1、登记时限:证件材料齐全,当场予以登记,发给结婚证。   2、收费标准:国内结婚登记每对9元。  提供婚检,但属于自愿选择。婚前检查大约100元左右,很多地区也免费做的。  律师提醒:   A、通常,如果男女双方原系夫妻关系,通过民政局离婚登记后现想复婚(再婚)的,则到婚姻登记机关履行结婚(复婚)登记时,婚姻登记机关会收回双方的离婚证再发给结婚证。   B、通过民政局办理离婚登记解除婚姻关系的,民政局会发给双方《离婚证》;如果是通过离婚(诉讼离婚)的,则双方是没有《离婚证》的,只有的相关离婚判决书或者离婚调解书作为离婚凭证。
408浏览
单位不再续签劳动合同
10w+浏览2024-11-29
劳动合同到期。 不想再续签,单位还给补偿金吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同到期。 不想再续签,单位还给补偿金吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同期满后,用人单位不再续签合法吗
劳动合同终止后,是否续签由用工企业决定,过程须守法依规。企业不续订通常合法,但要通知员工并支付经济赔偿金。特定情况下,如以更低待遇导致劳动关系无法延续,企业仍要按法定比例向员工发放经济赔偿金。
3浏览 2024-10-21
劳动合同到期单位不再续签
10w+浏览2024-11-14
单位没有续签劳动合同吗?
单位没有续签劳动合同不一定非要赔偿,劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。续订劳动合同后,用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》一式两份,送有管辖权的劳动鉴证机构进行备案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同期满后用人单位不再续签有补偿吗
13浏览 2025-03-13
再审手续与二审手续的区别
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 再审程序与二审程序的区别 (一)程序发生的原因或主体不同 第二审程序是因为当事人不服一审未生效的裁判,向上级人民提起上诉而开始,即 第二审程序的发生,是基于当事人行使上诉权。而引起审判监督程序发生的主体只能具有审判监督权的国家机关。只有人民和人民检察院才能依审判监督程序提起再审。 (二)提起方式不同 上诉只能采用书面形式。再审程序的提起方式比较复杂,当事人向人民申请再审的,应提交申请书和生效法律文书。 (三)提讼的时间要求不同 上诉要受上诉期限的限制,且期限较短;当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后二年内提出。 (四)审理的对象不同 第二审程序是当事人因不服一审未生效裁判,向上一级提起上诉而发生,所以二审程序的审理对象,是一审裁判认定事实和适用法律是否正确。而再审程序的审理的对象是生效的法律文书。已发生法律效力的判决、裁定具有强制性、排他性和稳定性,对、当事人和社会都具有约束力,任何人都无权改变。只有当人民、人民检察院行使监督权引起再审程序的发生或者当事人依法申请再审引起再审程序的发生,才能对该判决、裁定再次进行审理并作出裁判。 (五)审理的理由不同 二审案件审理的理由是对 第一审人民未生效裁判不服,请求二审继续审理并作出裁判。再审案件的审理的理由是生效裁判确有错误。为了纠正错误的生效裁判,确保案件的质量和当事人的合法权益,只能采用审判监督程序予以纠正。 (六)适用的程序不同 二审审理上诉案件不能适用简易程序,只能按第二审程序进行审理,对事实清楚、不需要开庭审理的上诉案件,可以迳行判决、裁定。再审没有设置专门的审判程序。对再审案件的审理,不是适用第一审程序,就是适用第二审程序。依照《民事诉讼法》的规定,人民法院审理民事案件实行两审终审制,审理第一审案件只能适用第一审程序,审理第二审案件只能适用第二审程序。对再审程序,不论适用一审程序还是二审程序审理再审案件,应当一律开庭审理,不得迳行判决。 (七)审结期限不同 第二审人民对不服判决的上诉案件,应在第二审人民立案之日起3个月内审结;如有特殊情况,在3个月内不能结案,需要延长审结期限的,经本院院长批准可以延长审限。第二审人民对不服裁定的上诉案件,应当在第二审人民立案之日起30日内作出终审裁定,对裁定的上诉案件的审结期限,不能延长。再审案件的审理期限分别按照第一审程序或者第二审程序审理期限确定,审理期限自决定再审的次日起计算。 (八)裁判的效力不同 按第二审程序所作的判决、裁定,一经宣告和送达,即发生法律效力,是不准再行上诉的终局裁判。人民按照审判监督程序决定再审的案件,均应裁定中止原判决的执行。按一审程序裁判的再审案件,在上诉期间内暂不生效;按第二审程序裁判的再审案件,一经宣告和送达,即发生法律效力。
421浏览
用人单位不再续签劳动合同
10w+浏览2024-10-22
合同到期单位不再续签该如何解决
合同期满后,用人单位不续签需支付经济补偿金,劳动者连续工作满一年则按一年一个月工资标准支付。劳动者要求续签无固定期限劳动合同或用人单位违法拒签,法院将判用人单位支付赔偿金,按一年两个月工资计算。若双方共同决定不续签,通常不获得经济补偿金,除非新合同条件低于原合同。
10w+浏览
劳动纠纷
单位不再续签合同,要提前通知吗
我国劳动法规中,劳动合同期满用人单位一般有提前通知义务,但时间取决于多种因素。无特殊规定时,期满终止可不提前通知。部分省市有特殊规定,如北京需提前30天。因劳动者不符录用标准等原因终止关系无需提前通知。无论何种情况,用人单位都应依法给予经济赔偿。
13浏览 2024-11-07
两次劳动合同单位不再续签
10w+浏览2024-10-26
合同期满单位不再续签有年终奖吗
合同期满后,员工是否能享有年终奖需依据公司的具体规定。如果合同或公司规定明确所有员工都有年终奖,那么员工仍有权获得。若年终奖与绩效挂钩,且员工在考核期间内大部分时间在职,也有权领取。若因合同到期离职,可与公司协商,若协商不成,可申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
续签劳动合同换单位合法吗
签署劳动合约后,单位不得要求劳动者转向其他公司立约,否则视为违法解除劳动合同,需支付经济补偿金。若用人单位违法解除或终止劳动合同,须按《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定支付两倍的经济补偿金作为赔偿。
13浏览 2024-03-26
再婚需要什么手续,再婚的程序?
[律师回复] 对于再婚需要什么手续,再婚的程序?这个问题,解答如下, 再婚是指已婚方与原配偶离婚或者原配偶去世的前提下,再与他人通过国家正规的法律途径办理结婚登记手续组成新家庭的行为。跟结婚程序一样,男女双方需要准备好相关材料,到婚姻登记机关进行结婚登记,再婚的需要带上离婚证或判决书,婚姻登记工作人员审查后发给结婚证。再婚的具体流程如下: 1、申请。需提交男女双方各自的身份证原件、户口本原件、三张2寸近期免冠合影照。要注意的是:离婚后再婚的需要带上离婚证或判决书。 2、受理。到一方户口所在地民政部门的婚姻登记办公大厅,双方亲自到场递交上述手续。 3、审查。婚姻登记处工作人员查看户口本,身份证,看身份证是否过期,照片是否与当事人相同。 4、登记。婚姻登记处工作人员询问双方是否自愿,交纳登记费9元,双方书写声明书,签名、按指印,登记人员编号、登记打印结婚证,填写结婚登记审查处理表。 5、发证。办理登记手续后,相关登记手续存档,当场发给双方结婚证书,正式宣告缔结夫妻关系,法律对双方当事人的婚姻关系予以认可。 《婚姻登记条例》第五条 办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料: (一)本人的户口簿、身份证 (二)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。
344浏览
劳动合同到期后单位不再续签
10w+浏览2024-11-28
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    132****5281
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    155****8314
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    180****5364
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应