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你好！ 产假和哺乳期不计算在这一年内。 产假新规定为14周，哺乳期应为12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁。但女职工在哺乳期仍要正常上班，如请病假需要医院开具的病假单。 可以与单位协商，或申请劳动仲裁。 如需法律帮助，可来电或当面详询。
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单位辞退无补偿金说明
[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动合同生效期间，单位方提出解除劳动合同的问题。在单位解除中常见的，关于实习期解除合同，如果存在以下情形，用人单位可以解除实习协议：1.在实习期间被证明不符合录用条件的；2.严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3.给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；4.承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的；5.不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的等。如果单位无故解除实习协议的，员工是可以要求单位支付相应的经济补偿金。
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