律图审稿专业委员会3轮严审

单位单方面解除劳动关系

4.1k浏览 帮助41人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-22
您好,单位单方解除劳动合同是需要赔偿经济赔偿金的,一般按照满一年补偿一年的标准。未签订劳动合同的情况是可以主张不超过11个月的双倍工资的。具体的赔偿数额还要根据您的个人工资来确定 如还有疑问可以随时联系我
单位单方面解除劳动关系
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文113字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125606人选择咨询律师
6952位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位单方面解除劳动关系
一键咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    145****4050用户4分钟前提交了咨询
    152****3821用户3分钟前提交了咨询
    133****7686用户4分钟前提交了咨询
    141****3200用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    164****6121用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    144****8446用户1分钟前提交了咨询
    144****2776用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    133****7611用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    178****7020用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    154****4310用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    155****5500用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    155****6721用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    178****2807用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    150****8856用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    157****5883用户1分钟前提交了咨询
    172****7501用户3分钟前提交了咨询
    132****3037用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    136****7357用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    162****7452用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    132****7455用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    173****5026用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    157****7145用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    130****2566用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    177****1167用户2分钟前提交了咨询
    152****1063用户1分钟前提交了咨询
    172****6280用户3分钟前提交了咨询
    175****6366用户4分钟前提交了咨询
    171****8402用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    147****7833用户2分钟前提交了咨询
    152****2274用户3分钟前提交了咨询
    143****0717用户1分钟前提交了咨询
    160****8658用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    131****5023用户4分钟前提交了咨询
    172****3345用户4分钟前提交了咨询
    170****8871用户1分钟前提交了咨询
    157****5010用户1分钟前提交了咨询
    176****7271用户4分钟前提交了咨询
    145****8414用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    161****8342用户3分钟前提交了咨询
    170****8254用户2分钟前提交了咨询
    163****0307用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    156****6662用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    151****1776用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    174****0354用户4分钟前提交了咨询
    154****2647用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    147****7872用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    156****0068用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    130****5027用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    177****5255用户2分钟前提交了咨询
    157****0110用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通188****8547用户1分钟前已获取解答
淮安188****4681用户2分钟前已获取解答
泰州181****7713用户3分钟前已获取解答
单位单方面解除劳动关系有用吗?
单位单方面解除劳动关系,只要不是违法解除,就是有效的。1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资。也就是2N。2、合法解除。用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位单方面解除劳动关系原因有什么?
单位可解除,需要提前30天通知或额外支付一个月工资的情况(需支付经济补偿金):1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。2 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位如何解除劳动关系
1、开除:开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式。它适用于如下情况:1、被判刑并入狱服刑的。2、二次劳教被注销城市户口的。3、留用察看期间表现仍不好的
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
单位怎样解除劳动关系
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位怎样解除劳动关系的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7192 位律师在线,高效解决问题
如何单方面解除婚姻关系
离婚诉讼适用于一方坚持离婚而另一方不同意的情形,由被告所在地法院受理。经多次调解无效,法院确认夫妻感情破裂后,会依法作出离婚判决并宣布生效,正式解除婚姻关系。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    135****5017
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    180****2279
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    134****6283
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应