律图审稿专业委员会3轮严审

订无固定期限劳动合同

3.6k浏览 帮助35人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05
除了法条规定的劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,员工必须提出要求签订无固定期限劳动合同的要求,也就是说你必须向单位提出要求签订无固定期限劳动合同,如企业拒绝应当赔偿
订无固定期限劳动合同
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文111字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125596人选择咨询律师
3943位律师在线平均3分钟响应99%好评
订无固定期限劳动合同
一键咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    157****7437用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    174****8361用户1分钟前提交了咨询
    160****6121用户3分钟前提交了咨询
    178****3206用户4分钟前提交了咨询
    158****1075用户1分钟前提交了咨询
    130****5721用户4分钟前提交了咨询
    164****8854用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    163****4326用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    174****7285用户2分钟前提交了咨询
    146****7801用户1分钟前提交了咨询
  • 150****4367用户4分钟前提交了咨询
    160****6661用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    131****5801用户3分钟前提交了咨询
    176****7530用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    142****0815用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    178****4722用户3分钟前提交了咨询
    132****6178用户4分钟前提交了咨询
    134****3625用户4分钟前提交了咨询
    145****6830用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    142****1102用户1分钟前提交了咨询
    155****0572用户2分钟前提交了咨询
    168****8031用户3分钟前提交了咨询
    178****3327用户2分钟前提交了咨询
    132****5070用户3分钟前提交了咨询
    153****2257用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    138****0773用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    173****0850用户1分钟前提交了咨询
    155****2845用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    174****1407用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    141****2817用户2分钟前提交了咨询
    162****6051用户1分钟前提交了咨询
    130****0063用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    142****1610用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    146****2066用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    165****0142用户1分钟前提交了咨询
    171****0378用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    161****3860用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    132****0445用户1分钟前提交了咨询
    131****8115用户2分钟前提交了咨询
    161****6572用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    142****8121用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    137****0106用户1分钟前提交了咨询
    168****6525用户1分钟前提交了咨询
    160****3660用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    163****4115用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    163****1152用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    178****2164用户1分钟前提交了咨询
    172****1456用户3分钟前提交了咨询
    167****6272用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    131****3277用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州177****9360用户2分钟前已获取解答
扬州152****7896用户2分钟前已获取解答
宿迁178****9631用户2分钟前已获取解答
订立劳动合同法无固定期限劳动合同
应当订立无固定期限劳动合同:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
规避签订无固定期限劳动合同,怎样解除无固定期限劳动合同?
1、无固定期限劳动合同订立后双方协商后,就可以根据《劳动合同法》第36条的规定解除劳动合同。2、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同,补偿标准参照《劳动合同法》第八十七条3、当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现可以依法定条件解除。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
签订无固定期限劳动合同条件
1、劳动者已经在该用人单位连续工作时间超过了十年的。2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法用人单位法定解除劳动合同(详见第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形)而续订劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
怎样签订无固定期限劳动合同
订立无固定期限劳动合同有三种情形。1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。2、在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
你好,我想问一下,小孩订婚彩礼可以退吗?
[律师回复] 关于婚约彩礼纠纷退款诉讼的相关法律规定,最高人民法院发布了一些具体的指导原则和规定。以下是这些规定的要点:

1. **可返还彩礼的情形**:根据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》,以下三种情形中,彩礼可以返还:
   - 双方未办理结婚登记手续。
   - 双方虽办理结婚登记手续,但确未共同生活。
   - 婚前给付彩礼导致给付人生活困难。

2. **考虑因素**:在处理彩礼返还纠纷时,法院会考虑以下因素:
   - 共同生活时间的长短。
   - 彩礼的目的性特征,如婚姻登记、孕育子女等因素。
   - 双方当事人的权益平衡。

3. **法律规定的重要性和意义**:
   - 这些规定有助于弘扬社会主义核心价值观,推动健康、节俭、文明的婚嫁新风。
   - 有助于统一法律适用标准,依法平等保护双方当事人合法权益。

4. **典型案例**:最高人民法院通过发布典型案例,为审判实践中的共性问题提供指导,如闪离情况和未办理结婚登记但已共同生活的情况。

这些规定旨在妥善处理涉彩礼纠纷案件,保护当事人的合法权益,同时也强调了社会文明新风尚的重要性。需要注意的是,具体案件的处理还需结合实际情况和当地习俗???。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前3989位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
7061 位律师在线,高效解决问题
怎样订立无固定期限劳动合同
1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。2、在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    185****9910
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    159****5492
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    134****7073
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应