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单位如何为职工申报工伤保险待遇?
单位为职工申报工伤保险待遇有四个步骤:第一步 要到工伤定点医院救治,并开具工伤发票;第二步 要办理工伤认定申报;第三步 要进行劳动能力鉴定;第四步 工伤待遇(医疗费)支付及报销
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事业单位工伤的待遇
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
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单位申报工伤待遇时间规定是什么?
单位申报工伤待遇的时间并没有具体的限制,在工伤认定或者工伤鉴定报告书出来之后,随时随地都可以到当地的工伤保险机构申领工伤待遇。但是单位申请工伤认定的时间是有限制的,应该在发生事故之日起的30天之内,就算单位没有申请的,职工自己也是可以申请工伤认定的。
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老工伤,是指1996年10月劳动部《企业职工工伤保险试行办法》实施之前的工伤,按国家规定,已经纳入社会统筹。但按各地规定,并非完全能够按照现行工伤保险法规享受工伤保险待遇。
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用人单位工伤怎么待遇?
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。2、工伤职工经过鉴定劳动能力障碍等级的,按照伤残等级的不同,享受不同的伤残待遇。3、工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例规定的工伤医疗待遇。包括治疗待遇、伤残辅助工具、停工留薪和生活护理等待遇。
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