律图审稿专业委员会3轮严审

单位解除劳动关系程序

3.8k浏览 帮助37人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-23
劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。

用人单位终止劳动合同未提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金

合同到期单位不同意续签的,应向劳动者支付终止劳动关系经济补偿金.

根据你的情况,单位应向你支付两个半月工资的经济补偿.
单位解除劳动关系程序
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文189字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125310人选择咨询律师
3327位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位解除劳动关系程序
一键咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    174****0105用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    154****1112用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    167****7602用户2分钟前提交了咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    160****6280用户2分钟前提交了咨询
    141****5404用户2分钟前提交了咨询
    153****5265用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    150****1117用户3分钟前提交了咨询
    143****6022用户1分钟前提交了咨询
    141****5755用户3分钟前提交了咨询
    166****4637用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    135****5565用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    166****6184用户1分钟前提交了咨询
    143****5078用户3分钟前提交了咨询
    172****7550用户1分钟前提交了咨询
    151****3300用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    166****7546用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    162****4536用户4分钟前提交了咨询
    131****5066用户1分钟前提交了咨询
    131****0227用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    131****5262用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    142****8002用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    166****2703用户2分钟前提交了咨询
    170****0667用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    167****4882用户1分钟前提交了咨询
    142****6331用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    132****5337用户2分钟前提交了咨询
    176****7781用户3分钟前提交了咨询
    157****5544用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    158****7583用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    142****6658用户2分钟前提交了咨询
    163****2806用户4分钟前提交了咨询
    144****6501用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    137****6362用户1分钟前提交了咨询
    142****5548用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    140****2415用户1分钟前提交了咨询
    130****0311用户4分钟前提交了咨询
    154****6031用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    174****1034用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    175****7008用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    157****4466用户1分钟前提交了咨询
    132****4284用户2分钟前提交了咨询
    153****8571用户2分钟前提交了咨询
    166****6661用户2分钟前提交了咨询
    152****2168用户3分钟前提交了咨询
    156****3648用户3分钟前提交了咨询
    172****8246用户4分钟前提交了咨询
    141****8064用户3分钟前提交了咨询
    150****3868用户3分钟前提交了咨询
    152****8567用户2分钟前提交了咨询
    172****1416用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港135****8242用户4分钟前已获取解答
宿迁135****6319用户4分钟前已获取解答
泰州135****7580用户3分钟前已获取解答
单位解除劳动关系程序有哪些
1、用人单位解除劳动合同,应当以书面形式将解除劳动合同的决定通知对方。2、用人单位解除劳动合同,应当由合同当事人双方就合同解除的日期和法律后果,依法签订书面协议。3、用人单位在通知解除劳动合同时,应按先后顺序:直接通知—邮寄通知—公告通知进行通知。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
用人单位解除劳动关系程序怎样的?
用人单位解除劳动关系程序一般分为通知、协议和解除后的处理这三个环节。用人单位与劳动者解除劳动合同,除了应该遵循确定的提前告知、与劳动者协商等程序,更要有确切的理由。否则,用人单位无理由解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿和经济补偿
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用人单位解除劳动关系程序是什么
用人单位解除劳动合同,一般应向本单位工会征求意见;如果裁员,应当提前30天向本单位工会或全体职工说明情况并提供有关生产经营状况的资料,还应当将裁员方案征求工会或全体职工意见并对方案进行修改和完善。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位如何解除劳动关系
1、开除:开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式。它适用于如下情况:1、被判刑并入狱服刑的。2、二次劳教被注销城市户口的。3、留用察看期间表现仍不好的
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6894 位律师在线,高效解决问题
单位怎样解除劳动关系
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位怎样解除劳动关系的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    156****7001
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    177****2160
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    187****6911
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应