单位劳动关系证明

编号：兹证明先生/女士与我公司劳动合同于 年 月 日 □解除 □终止先生/女士从 年 月 日至年 月 日（共年个月）在我公司任职。我单位决定从年 月 日起与该同志解除劳动合同。离职前任职于 （部门）职位，该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定。

兹有_同志与我单位签订_号劳动合同，自_ 年_ 月 _ 日至_ 年_ 月_ 日在我单位从事_工作，现因_解除（终止）劳动关系，解除劳动关系证明。特此证明本人签名： 单位盖章：法人代表签名：年 月 日。

兹有_同志与我单位签订_号劳动合同,自_年_月_日至_年_月_日在我单位从事_工作，现因_解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日。

当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证，如果没有劳动合同的话，可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时，当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时，可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和如何证明与单位的劳动关系相关的法律规定。