律图审稿专业委员会3轮严审

单位劳动合同不续签赔款

1.8k浏览 帮助17人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-02
劳动合同期满的,劳动合同终止。 1.公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。 2.公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。 法律依据:《劳动合同法》第四十六条 经济补偿 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
单位劳动合同不续签赔款
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文433字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125633人选择咨询律师
6798位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位劳动合同不续签赔款
一键咨询
  • 167****2837用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    151****7332用户4分钟前提交了咨询
    156****7605用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    167****3125用户3分钟前提交了咨询
    177****5408用户4分钟前提交了咨询
    165****8360用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    173****8331用户2分钟前提交了咨询
    160****6733用户4分钟前提交了咨询
  • 130****0253用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    163****6878用户4分钟前提交了咨询
    138****4218用户1分钟前提交了咨询
    135****8626用户2分钟前提交了咨询
    151****8663用户2分钟前提交了咨询
    144****4435用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    147****4345用户4分钟前提交了咨询
    147****5563用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    171****8470用户4分钟前提交了咨询
    156****5445用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    171****4030用户1分钟前提交了咨询
    172****0883用户2分钟前提交了咨询
    143****4000用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    168****6367用户3分钟前提交了咨询
    140****3221用户3分钟前提交了咨询
    174****8452用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    146****4033用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    160****3332用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    155****8203用户4分钟前提交了咨询
    174****6375用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    176****4800用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    177****8480用户3分钟前提交了咨询
    163****1277用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    131****2023用户4分钟前提交了咨询
    154****1086用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    150****6572用户4分钟前提交了咨询
    165****4560用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    133****1010用户3分钟前提交了咨询
    164****5442用户4分钟前提交了咨询
    141****8480用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    163****8651用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    166****2647用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    146****6041用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    156****2247用户1分钟前提交了咨询
    138****8374用户3分钟前提交了咨询
    163****3716用户1分钟前提交了咨询
    172****1372用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    166****2220用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    175****0024用户4分钟前提交了咨询
    165****1365用户1分钟前提交了咨询
    150****8858用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    148****4167用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港188****7618用户1分钟前已获取解答
宿迁180****6000用户2分钟前已获取解答
南通188****2456用户1分钟前已获取解答
单位没有续签劳动合同吗?
单位没有续签劳动合同不一定非要赔偿,劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。续订劳动合同后,用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》一式两份,送有管辖权的劳动鉴证机构进行备案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位没续签劳动合同赔偿吗?
许多劳动者尽管有意识在合同到期之前要和单位重新签合同,却总是遇到有些单位为了逃避某些责任而坚决不续合同,那么,单位没续签劳动合同赔偿吗?其实单位就算之前已经有合同但是到期的情况就相当于是之前的已经失效必须重新签有效的合同,否则就需要赔偿受损害的劳动者。下面来看看具体的内容。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位不续签劳动合同怎么办
劳动合同期满的,单位不续签的,劳动合同终止。1.公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。2.公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
如果退休前两年离职或被单位解职,两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职,两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的,前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况:离职后与原单位的劳动关系终止,但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险,且满足累计缴费年限要求,在达到法定退休年龄后,就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,以确保社保的连续性,也可以暂停缴纳,在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况:被单位解职,若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题(如因严重违规导致单位停缴社保等情况,影响累计缴费年限和金额),或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况,单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位没续签劳动合同怎么赔偿
若是单位不续签劳动合同,或者因为单位降低了原来的劳动条件导致劳动者不续签的,则需要向劳动者支付经济补偿金。根据规定,一般是起在单位工作年限满1遍的则支付一个月工资的补偿金,根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算,以拿到手的工资为准。
10w+浏览
劳动纠纷
我的入团申请书有两份,一份是我写的一份不是我写的,退休手续依据不是我写的入团申请书,出现错误,该怎么办
[律师回复] 如果退休手续依据了错误的入团申请书出现问题,可参考以下步骤来处理:
收集证据
身份证明材料:准备好身份证、户口本等能证明个人身份和正确信息的材料。
原始入团相关材料:若能找到自己所写的入团申请书,将其作为关键证据,以证明存在错误的入团申请书并非自己所写。
其他辅助材料:寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料,如入团时的证人证言、团组织的相关记录等,这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门:先明确负责退休手续的具体部门,通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请:向该部门提交书面申请,详细说明情况,指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写,存在错误信息,并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助:相关部门受理申请后,可能会进行调查核实,要积极配合,提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问:如有需要,可能要接受相关人员的面谈询问,如实清晰地回答问题,阐述事情的经过和实际情况。
跟进处理进度
定期询问结果:在合理的时间间隔内,主动向相关部门询问申请的处理进度和结果,了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决:若处理过程出现拖延或未得到有效回应,可以适当向上级主管部门反映情况,督促问题得到及时解决。
采取法律途径
咨询专业律师:若相关部门不认可自己的主张,或者问题无法得到妥善解决,可咨询专业律师,了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼:在律师的指导下,根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议,或者向人民法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6435位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4376 位律师在线,高效解决问题
劳动合同到期单位不续签赔偿
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    138****6719
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    182****5814
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    187****2977
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应