单位劳动纠纷答辩状

答辩人因XXX诉答辩人解除劳动合同、劳动报酬一案，提出答辩如下：XXX于20XX年5月26日进入我公司工作，工作岗位为财务部会计，月薪人民币贰仟玖佰壹拾元。20XX年6月22日，XXX称家中有事要求辞工并提交了辞工单，答辩人表示同意，但XXX随后提出要答辩人给予一定的经济补偿，答辩人依据《劳动合同法》第四十六条的规定，拒绝了XXX的补偿要求，于是XXX以再考虑为由将辞工单拿回。

首先写出答辩人姓名或单位、所在地址，以及法定代表人。表明现依据事实和法律，提出以下答辩意见，请求人民法院依法驳回原告诉讼请求。之后写出答辩意见，最后特请求人民法院依法驳回原告诉讼请求，以维护答辩人合法权益。

写出案件基本情况，答辩人夫妻之间的感情并没有到破裂的那种程度。答辩人在起诉中所描述的内容并不符合实际情况。答辩人在起诉书中所提出的离婚理由太过于牵强答辩人承认了错误并且愿意改掉这些缺点，希望能够和对方和好。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对交通事故纠纷被告答辩状怎么写,答辩状的要求进行了解答，希望能解答您的问题。

物业纠纷辩护答辩状的书写应当包括：物业纠纷的答辩人的基本信息、具体明确的答辩理由、物业纠纷的事实与理由以及答辩所依据的法律法规的规定。我国的人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。