律图审稿专业委员会3轮严审

单位劳务用工合同范本

周盟律师
1.8k浏览 帮助18人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-22

先生小姐(员工工号):


依据《劳动合同法》相关规定,××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限:年月日至年月日)。


解除您的理由是:


1、过失性解除


○在试用期间被证明不符合录用条件的


○严重违反公司的规章制度的


○严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的


○员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的


○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效


○被依法追究刑事责任的。


2、非过失性解除


○员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作的


○员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的


劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经公司与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。


3、经济性裁员


○依照企业破产法规定进行重整的


○生产经营发生严重困难的


○公司转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的


○其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。


您的劳动合同于年月日解除。


您需要结算以下薪资和补偿金事项:


1、您薪资结算至年月日计元。


2、此种情形下:


○公司需要支付给您相当于个月工资经济补偿金,计元。


○公司不需要支付经济补偿金。


您需要办理以下交接手续:


以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续


××有限公司


注:本劳动合同解除一式两份,甲乙各持一份,同等有效。


本人已收到公司于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。


被通知方(签名或盖章):


年月日

单位劳务用工合同范本
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文694字,预估阅读时间3分钟
浏览全文

律师说法·合同事务

问题没解答? 125565人选择咨询律师
3337位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位劳务用工合同范本
一键咨询
  • 143****8156用户3分钟前提交了咨询
    152****7733用户3分钟前提交了咨询
    150****1286用户4分钟前提交了咨询
    134****7200用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    158****5110用户2分钟前提交了咨询
    156****7860用户1分钟前提交了咨询
    138****7254用户1分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    161****1286用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户2分钟前提交了咨询
    147****3304用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    158****2477用户4分钟前提交了咨询
  • 昌平区用户2分钟前提交了咨询
    172****2734用户3分钟前提交了咨询
    175****3758用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    160****5517用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    150****0076用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    148****4304用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    152****4411用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户1分钟前提交了咨询
    131****4587用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    137****0512用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    157****3503用户3分钟前提交了咨询
    166****0627用户1分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    163****3605用户1分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    175****0411用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    135****3358用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    147****8668用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    165****4062用户4分钟前提交了咨询
    145****8134用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    172****3446用户1分钟前提交了咨询
    173****2606用户3分钟前提交了咨询
    162****1582用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    141****6183用户3分钟前提交了咨询
    178****5836用户2分钟前提交了咨询
    156****2521用户1分钟前提交了咨询
    177****5760用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    141****2117用户3分钟前提交了咨询
    162****0741用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    170****3157用户3分钟前提交了咨询
    150****5173用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    177****3424用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    160****8823用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    141****7334用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    134****8655用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    170****2806用户2分钟前提交了咨询
    166****7204用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    147****1188用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    178****4174用户1分钟前提交了咨询
    136****5747用户2分钟前提交了咨询
    131****0157用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    178****5324用户4分钟前提交了咨询
    175****8118用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    178****4506用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
密云区188****7737用户4分钟前已获取解答
通州区156****8644用户4分钟前已获取解答
延庆区178****1359用户2分钟前已获取解答
单位劳动合同范本是什么?
单位劳动合同范本是根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同,对于具体的劳务形式作出一定的约束,这样对于对于自己的利益维护就会有重要的作用,但是对于有挂法律的践行才是关键。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
用人单位劳动合同范本怎么写?
用人单位劳动合同范本应该包括如下内容:劳动期限、工作内容、工时制度、劳动报酬的发放方式、应变更劳动合同并及时办理变更合同手续的情形、解除甲方解除本合同的情形、乙方可以随时通知甲方解除本合同的情形、违约责任、劳动争议处理及其它等内容。
10w+浏览
劳动纠纷
关于家暴的情况,律师会怎样处理?家暴最基本的法律过程和会应用到的法条有哪些?
[律师回复] 关于家庭暴力的情况,律师会根据具体情况采取不同的法律行动。以下是处理家暴案件的基本法律过程和可能应用到的法条:
? 报案和证据收集:
? 受害者或其法定代理人可以向公安机关报案或依法向人民法院起诉。
? 需要收集的证据包括医学鉴定报告、音频或视频资料以及其他能够证明家暴发生的证据。
? 公安机关的介入:
? 公安机关接到家庭暴力报案后应当及时出警,制止家庭暴力,并按照有关规定调查取证,协助受害人就医、鉴定伤情。
? 对于情节较轻的家庭暴力,公安机关可以对加害人给予批评教育或者出具告诫书。
? 法律援助和诉讼费用:
? 法律援助机构应当依法为家庭暴力受害人提供法律援助。

? 人民法院应当依法对家庭暴力受害人缓收、减收或者免收诉讼费用。
? 人身安全保护令:
? 当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险,可以向人民法院申请人身安全保护令。
? 人民法院可以根据公安机关出警记录、告诫书、伤情鉴定意见等证据,认定家庭暴力事实。
? 民事诉讼:
? 家庭暴力是离婚的法定理由之一,受害者可以向人民法院提起离婚诉讼。
? 受害者有权要求离婚,并可追求财产及非财产类损害赔偿,包括物质损失和精神损害赔偿。
? 刑事责任:
? 如果家庭暴力行为造成了轻伤以上的身体伤害,施暴人可能被认定为故意伤害罪。
? 若长期存在家庭暴力行为且情节恶劣,施暴人可能被判定犯有虐待罪。
? 如果家庭暴力行为中涉及到侮辱性的言辞或行为,施暴人亦有可能被判定犯有侮辱罪。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位解除劳动合同范本怎样写?
兹有本单位职工,性别,年龄,住址。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因,根据《劳动法》第_第_款第_项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明 (用人单位盖章)年月日。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
单位员工劳动合同范本怎么写?
单位员工劳动合同范本的书写应当包括:单位员工劳动合同的双方当事人的基本信息、具体明确的协议内容以及劳动合同所依据的法律法规的规定、劳动合同期限、工作内容及要求、劳动合同的解除、社会保险的缴纳、劳动报酬及支付方式与时间以及违约责任等。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
5463 位律师在线,高效解决问题
单位劳动合同范本是怎么样的?
单位劳动合同的范本需要说明劳务双方的基本情况,劳动合同的期限与相应的福利报酬、双方的签字或者盖章。双方在签订了劳动合同之后需要一式两份,劳动者和用人单位都需要拿到合同的原件。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
周盟律师 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    188****4881
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    151****9230
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    180****8891
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应