单位没有给员工买工伤保险 工伤后长期续交的医药费由谁来承担

符合规定标准的工伤医疗费用，工伤保险基金一般都会进行支付。如果员工没有参保的，那由单位支付医疗费用。由于工作受到事故伤害，或身患职业病正在治疗的，可以享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤需要在签订服务协议的医疗机构就医，有紧急情况的，员工可以先到就近的医疗机构急救。

工伤医疗费的支付责任取决于劳动者是否参保、是否认定为工伤以及医疗费用是否符合相关条件。若已参保且符合工伤要求，费用由工伤保险基金支付；超出部分或未参保，由企业承担。住院伙食、外地就医交通住宿等可向基金申请。辅助器械费用基金支付，超出自理。生活护理费按月支付。

工伤医疗费用承担方视情况而定。 已投保工伤保险的劳动者，工伤康复期间的住院伙食费用和合规康复费用由工伤保险基金支付；未参保者，费用由雇主承担。 工伤认定前，医疗费用由雇主承担；认定后，治疗费用由医疗机构与经办机构结算。 工伤认定申请后，职工通常在一个月内收到确认函，可向雇主请求赔偿。 工伤保险覆盖医疗费用、伤残补助金等，确保工伤职工无需承担治疗与康复费用。