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单位没有给员工买工伤保险 工伤后长期续交的医药费由谁来承担

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最新修订 | 2024-02-29
未按规定如实申报本单位的劳动者工资情况,未足额缴纳工伤保险费用,导致劳动者在发生工伤事故后不能从社保部门领取规定的工伤赔付费用,对于少领取的部分即工伤保险待遇差额,用人单位应该按照上述法律规定承担赔偿责任
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工伤医药费由谁出钱
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工伤的医药费由谁出
符合规定标准的工伤医疗费用,工伤保险基金一般都会进行支付。如果员工没有参保的,那由单位支付医疗费用。由于工作受到事故伤害,或身患职业病正在治疗的,可以享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤需要在签订服务协议的医疗机构就医,有紧急情况的,员工可以先到就近的医疗机构急救。
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工伤医药费由谁承担
工伤医疗费的支付责任取决于劳动者是否参保、是否认定为工伤以及医疗费用是否符合相关条件。若已参保且符合工伤要求,费用由工伤保险基金支付;超出部分或未参保,由企业承担。住院伙食、外地就医交通住宿等可向基金申请。辅助器械费用基金支付,超出自理。生活护理费按月支付。
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工伤医药费由谁承担
工伤医疗费用承担方视情况而定。 已投保工伤保险的劳动者,工伤康复期间的住院伙食费用和合规康复费用由工伤保险基金支付;未参保者,费用由雇主承担。 工伤认定前,医疗费用由雇主承担;认定后,治疗费用由医疗机构与经办机构结算。 工伤认定申请后,职工通常在一个月内收到确认函,可向雇主请求赔偿。 工伤保险覆盖医疗费用、伤残补助金等,确保工伤职工无需承担治疗与康复费用。
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