律图审稿专业委员会3轮严审

单位能否在员工出庭作证时期扣发工资

3.2k浏览 帮助32人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29
我国《民事诉讼法》第72条规定,凡是知道案件情况的单位和个人,都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。不能正确表达意思的人,不能作证。第73条规定,经人民法院通知,证人应当出庭作证。有下列情形之一的,经人民法院许可,可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证:(一)因健康原因不能出庭的;(二)因路途遥远,交通不便不能出庭的;(三)因自然灾害等不可抗力不能出庭的;(四)其他有正当理由不能出庭的。同时,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中明确,当事人申请证人出庭作证,应当在举证期限届满十日前提出,并经人民法院许可。人民法院对当事人的申请予以准许的,应当在开庭审理前通知证人出庭作证,并告知其应当如实作证及作伪证的法律后果。证人因出庭作证而支出的合理费用,由提供证人的一方当事人先行支付,由败诉一方当事人承担。注意:1、出庭作证的证人应当客观陈述其亲身感知的事实。证人为聋哑人的,可以其他表达方式作证。2、证人作证时,不得使用猜测、推断或者评论性的语言。3、审判人员和当事人可以对证人进行询问。证人不得旁听法庭审理;询问证人时,其他证人不得在场。人民法院认为有必要的,可以让证人进行对质。
单位能否在员工出庭作证时期扣发工资
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文526字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125302人选择咨询律师
3397位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位能否在员工出庭作证时期扣发工资
一键咨询
  • 宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    136****6534用户2分钟前提交了咨询
    137****6588用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    167****7627用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    135****5632用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    142****3872用户3分钟前提交了咨询
    164****5322用户3分钟前提交了咨询
    170****6407用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
  • 144****4652用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    154****2414用户1分钟前提交了咨询
    165****3014用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    135****6315用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    150****8460用户2分钟前提交了咨询
    141****8230用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    136****5360用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    153****0527用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    173****2276用户3分钟前提交了咨询
    166****2648用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    135****2740用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    141****6584用户4分钟前提交了咨询
    166****2453用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    134****3358用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    138****7405用户3分钟前提交了咨询
    152****8270用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    178****2623用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    130****4454用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    140****6761用户4分钟前提交了咨询
    138****5164用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    154****4727用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    161****0464用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    150****0503用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    165****8027用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    172****2321用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    136****5686用户1分钟前提交了咨询
    161****5413用户2分钟前提交了咨询
    154****5821用户3分钟前提交了咨询
    153****0275用户3分钟前提交了咨询
    135****2338用户3分钟前提交了咨询
    177****1274用户3分钟前提交了咨询
    152****5000用户2分钟前提交了咨询
    171****7631用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    153****8655用户3分钟前提交了咨询
    176****6554用户3分钟前提交了咨询
    148****1720用户2分钟前提交了咨询
    171****5786用户2分钟前提交了咨询
    146****5273用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    164****2045用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    166****6618用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    150****8560用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    178****5353用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    156****0387用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁156****8330用户2分钟前已获取解答
苏州134****4699用户1分钟前已获取解答
南京134****5812用户2分钟前已获取解答
在单位工作乱扣工资怎么办?
在单位工作,用人单位乱扣工资的,此时是可以由被扣工资的劳动者和乱扣工资的用人单位协商处理的,如果是协商不成的,此时是可以向当地的劳动仲裁部门提出劳动仲裁的,在必要的时候,也是可以向人民法院提起诉讼的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工作中能够克扣单位员工工资吗
有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资1、用人单位扣代缴的个人所得税。2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。4、法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
10w+浏览
劳动纠纷
民事诉讼开庭后多久出判决结果多久执行
[律师回复] (一)对于当事人来说,若想了解案件进度以预估判决结果出具时间,要留意案件适用的程序。简易程序三个月内审结,普通程序六个月内审结,特殊情况会延长。当庭宣判的,十日内能收到判决书;定期宣判则宣判后马上能拿到。
(二)关于执行时间,要清楚申请执行期限是两年。在判决生效后,如果对方不履行义务,要及时在规定时间内申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准 。
第一百五十一条规定,人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算 。  
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
去哪儿投诉工作单位扣押员工工资
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着去哪儿投诉工作单位扣押员工工资的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
去哪儿投诉工作单位扣押员工工资
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对去哪儿投诉工作单位扣押员工工资进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7470 位律师在线,高效解决问题
单位扣工资最多扣好多
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    136****8594
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    182****7673
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    134****8137
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应