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单位失业保险

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最新修订 | 2024-02-22

1、缴费基数上限为23118元;缴费基数下限为3082元;


2、最高缴费金额:单位184.944元,个人46.236元;


3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位0.8%,个人0.2%;


4、有雇工的个体工商户缴费比例:业主0.8%,雇工0.2%;


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单位不给交失业保险怎么办
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失业保险金单位不赔偿怎么办
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7浏览 2024-05-11
过失决水罪,过失毁灭罪,过失爆炸罪,过失爆炸罪
[律师回复] 法律上的过失是指当事人主观上不存在故意的行为,失火就是不小心把什么东西点了,简单说就是结果不是你想要看到的,但是因为没有意识到行为可能会导致相应的后果,一般都是3年以内的缓刑。 失火罪立案标准: 过失引起火灾,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)导致死亡一人以上,或者重伤三人以上的; (二)造成公共财产或者他人财产直接经济损失五十万元以上的; (三)造成十户以上家庭的房屋以及其他基本生活资料烧毁的; (四)造成森林火灾,过火有林地面积二公顷以上,或者过火疏林地、灌木林地、未成林地、苗圃地面积四公顷以上的; (五)其他造成严重后果的情形。 失火罪与放火罪区别: (1)在客观方面,失火罪必须造成致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果,才能构成。放火罪并不以发生上述严重后果作为法定要件,只要实施足以危害公共安全的放火行为,放火罪即能成立。 (2)放火罪有既遂、未遂之分。失火罪是过失犯罪,以发生严重后果作为法定要件,不存在犯罪未遂问题。 (3)主体要件处罚年龄不同,放火罪年满14周岁不满16周岁的人即可构成;失火罪年满16周岁的人才负刑事责任。 (4)主观罪过形式不同:放火罪由故意构成,失火罪则出于过失。这是两种犯罪性质的根本区别所在。 《刑法》第十五条 【过失犯罪】应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的,是过失犯罪。 过失犯罪,法律有规定的才负刑事责任。 《刑法》第一百一十五条 【放火罪】【决水罪】【爆炸罪】【投放危险物质罪】【以危险方法危害公共安全罪】放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 【失火罪】【过失决水罪】【过失爆炸罪】【过失投放危险物质罪】【过失以危险方法危害公共安全罪】过失犯前款罪的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
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单位可以只交失业保险不交养老保险吗
企业不能只缴纳失业保险而不缴纳养老保险。员工必须参与基本养老保险和失业保险并支付相应保费。若雇主未按时足额支付社保费用,社保征收机构有权强制执行并要求限期补缴或补足差额,否则将面临罚款等惩罚措施。
25浏览 2024-04-07
失业保险金能起诉用人单位赔偿吗
员工有权依法向单位申请劳动仲裁,追究法律责任并要求经济补偿。但失业金申领非其职责,需满足特定条件并遵循程序。劳动仲裁与失业金申领无直接联系,符合条件者可按法规申领失业保险。确保权益,理解程序,合理维权。
18浏览 2024-05-17
失业证丢失补办失业证原件和失业证怎么办理
[律师回复] 步骤是先去补办解除劳动合同证明书,然后去补办失业登记证。解除劳动合同证明书如果丢失再去原单位补办一个就可以了,或者在原单位存档的那张复印一张盖上原来单位公章就OK了。拿到解除劳动合同证明书就可以去补办失业登记证了,一般是在社区就可以补办。可能每个城市不同也有的在街道办。丢失的要先在报纸上登报挂失。每个地方办事流程有差异。一般补办失业登记证步骤如下:   1、凡领取失业证的人员,必须持本人户口簿和小一寸免冠近照两张到你所在的街道办事处办理。所需证明材料包括:  未能升学的高中毕业生和初中毕业生,凭毕业证书。职业高中毕业生和自费走读的大、中专技校毕业生凭毕业证书和社区居委会证明。  中途退学学生,凭学校出具的退学证明。   2、被开除、除名、辞退或自动离职的职工、合同期满的职工,凭原单位出具的解除合同证明。   3、按政策规定迁入的居民(不包括已落实安置的征地农民),凭原申报其入户的单位出具的证明。   4、个体工商户、私营企业歇业人员凭工商部门发给的证明。   5、大、中专、技校毕业生、凭学校出具的证明。   6、解除劳教和刑满释放人员,凭司法(公安)部门证明。   7、新毕业的毕业生,凭参加劳动就业培训考试合格的结业证书。  以上证明需所在区劳动局加意见、盖章。   8、失业人员遗失《失业证》需刊登作废声明,登报后,到就业管理服务处办理补发手续。   9、办妥补发手续的,带一寸免冠照一张到户口所在地街道劳动保障管理站补发新证。
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失业险个人和单位各承担多少
个人缴费基于月薪的1%,单位则按额定工资总额的2%缴费。员工工资低于地区平均工资60%时,按60%计算。缴费需注意缴费基底和费率,如企业所得税按所得额计税。社保扣款比例包括医疗保险(个人2%,单位8%)、养老保险(个人8%,单位20%)、失业保险(个人1%,单位2%)、住房公积金(个人与单位各3.5%)以及工伤和生育保险由单位承担。灵活就业人员社保扣款比例为养老保险20%,医疗保险9%。
47浏览 2024-04-05
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