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单位五险一金

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最新修订 | 2024-02-27
1、事业单位如果是编制内的目前还没有开始交社保,不过经过改革之后就开始要交的。 2、养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 3、医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 4、失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 5、工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 6、生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 7、住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。 以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同。个人扣同样比例。
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什么单位交五险一金?
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。其中,五险是国家法律规定必须缴纳的,一金的缴纳不是法定的,是由公司自行决定是否购买的。通常国企、大型民营企业和外企都会为职工缴纳五险一金。
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单位五险一金怎么交
单位缴纳五险一金的具体操作流程是先由用人单位到当地的社保机构办理社保登记并核定社保缴费基数,之后再到指定的银行办理住房公积金存缴登记,办理好了社保登记及住房公积金存缴登记之后由用人单位和职工每个月按时缴纳相关的费用,特别注意工伤保险及生育保险全部都由用人单位缴费。若是对单位五险一金怎么交有疑问的,参考下文。
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单位五险一金多少钱一个月
五险一金是法定强制要求,缴费基数为劳动者上一年度月平均工资。月缴总额约1500元,包括个人和用人单位承担部分。养老、医疗、失业保险中,个人和雇主分担不同比例,工伤和生育保险由雇主全额承担。住房公积金由个人和雇主按同等比例共同缴纳,比例5%-12%,具体由用人单位决定。
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五险一金怎么转到新单位
1、如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册等,到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表,到转移窗口办理转移;2、如果在统筹地区内或同一市内,当从某单位辞职后,只需该单位办理退工停保手续,新单位办理用工参保手续,社保关系自动转入新单位。
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什么样的单位有五险一金?
1、国有企业肯定都有。2、大型民营企业也是有的。3、中小型企业一般不给缴住房公积金。4、有的个人企业不给交纳生育保险。5、还有的只给交纳工伤,医疗保险,好的个人企业缴纳失业保险。
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