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单位未与员工续签劳动合同吗

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最新修订 | 2024-02-27

单位与员工未签劳动合同辞退是有补偿的。经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,最高不超过12年。工资计算基数:指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。


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员工与单位合同到期怎么续签?
员工与单位合同到期续签的方式为:到期以后可以跟公司进行协商,进行沟通,看公司愿不愿意与你续签劳动合同;如果是公司本部愿意与你续签,公司是需要支付其经济补偿金的,如果是劳动者不愿意续签,则公司无需支付经济补偿金。
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劳动纠纷
劳动合同到期后公司未与员工续签合同
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员工与用人单位之间劳动合同到期怎么续签?
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单位与员工解除劳动合同需要的手续是什么?
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