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大学生未毕业签劳动合同吗?
大学生没毕业不能够签订劳动合同只能够签订三方就业协议。虽然大学生通常已经年满16具备了法定的劳动年龄,但是因为大学生此刻的身份还是学生,所以就不能够完全抛下这个身份,和用人单位签订劳动合同,只能够签订劳务合同或者就业协议。
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劳动纠纷
大学没毕业能不能签订劳动合同
大学未毕业者一般不能签劳动合同,但如果是即将毕业的大学生,已经完成学业且能顺利毕业,可以签订劳动合同。但一般情况下,由于未毕业学生没有学历证明和无法购买社保,不能签正式劳动合同,只能签实习协议。如果双方都不追究社保问题,也可以签订劳动合同。
45浏览 2024-04-14
大学毕业签劳动合同
10w+浏览2024-11-17
大学没毕业能签劳动合同吗?
大学没毕业是不能签劳动合同的。在我国的劳动合同的主体资格的限制性规定中,如果是还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。
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劳动纠纷
没毕业大学生可以签订劳动合同吗
未完成学业的大学生一般不具备签订劳动合同的资格,因为通常他们还未取得毕业证书和学位证书,不符合劳动法规定的就业条件。但具体情况还需根据法律法规和当地政策进行判断。
33浏览 2024-04-07
大学毕业不签劳动合同能毕业吗?
10w+浏览2023-09-09
大学没毕业可以签劳动合同吗
原则上没有毕业的大学生也可以跟用人单位签订劳动合同,不过存在很大的法律风险,因为学生的学籍跟档案都在学校,所以单位没有办法给员工办理备案,没办法给当事人缴纳五险一金,事实上,真正建立劳动关系的时间是从到用人单位报到后才开始计算的。
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劳动纠纷
还没毕业的大学生能签劳动合同吗
没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此,毕业前学生不能够签订劳动合同。
33浏览 2024-09-17
大学未毕业签劳动合同
10w+浏览2024-10-27
大学未毕业签劳动合同有效吗?
在校的大学生和用人单位签订的劳动合同,不具备法律效力,属于无效合同。因为,未毕业的大学生不具备签订劳动合同的主体资格,只能和用人单位签订劳务合同,不能签订劳动合同。
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劳动纠纷
大学生未毕业签订的劳动合同合法吗
大学生在未正式毕业前签署的劳动合同,因未满足法律所规定的主体条件,通常不具备法律效力。但毕业生可通过实习协议或就业协议与雇主建立合作关系。若毕业生与用人单位达成劳动合同协议,接受管理并履行合同义务,且公司在知情情况下与其签订劳动合同并支付薪酬,则此合同具有法律效应,双方建立了劳动关系。
25浏览 2024-04-01
大学没毕业签劳动合同
10w+浏览2024-10-03
大学生没毕业能签劳动合同吗?
还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同 《劳动法》第十五条只规定了:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,没有规定未毕业的大学生不可以签订劳动合同。
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劳动纠纷
还没毕业的大学生可以签劳动合同吗?
没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此,毕业前学生不能够签订劳动合同。
40浏览 2024-10-29
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10w+浏览2024-10-31
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