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大学没毕业能签劳动合同

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最新修订 | 2024-02-23
  大学没有毕业,那么只能先与用人单位签就业协议,等拿到毕业证后,再签劳动合同,办理购买社保事宜。  当然,现在有许多单位与学校有就业合作项目,学生在校,就有可能与用人单位签合同,毕业后,必须到单位上班。
大学没毕业能签劳动合同
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大学没毕业能签劳动合同吗?
大学没毕业是不能签劳动合同的。在我国的劳动合同的主体资格的限制性规定中,如果是还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。
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大学生没毕业能签劳动合同吗?
还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同 《劳动法》第十五条只规定了:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,没有规定未毕业的大学生不可以签订劳动合同。
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大学没毕业能不能签订劳动合同
大学未毕业者一般不能签劳动合同,但如果是即将毕业的大学生,已经完成学业且能顺利毕业,可以签订劳动合同。但一般情况下,由于未毕业学生没有学历证明和无法购买社保,不能签正式劳动合同,只能签实习协议。如果双方都不追究社保问题,也可以签订劳动合同。
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大学没毕业能签合同么
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大学没毕业可以签劳动合同吗
原则上没有毕业的大学生也可以跟用人单位签订劳动合同,不过存在很大的法律风险,因为学生的学籍跟档案都在学校,所以单位没有办法给员工办理备案,没办法给当事人缴纳五险一金,事实上,真正建立劳动关系的时间是从到用人单位报到后才开始计算的。
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没毕业大学生可以签订劳动合同吗
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大学没毕业能签劳动合同
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没毕业的大学生可以签劳动合同吗?
可以。只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
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还没毕业的大学生能签劳动合同吗
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大学毕业后三方协议怎么签?
大学毕业后三方协议需大学生和用人单位协商一致之后,才能够签订三方协议书,具体内容包括三方的一些基本信息,还有就是具体的权利义务关系等等。因为这是涉及到大学生的协议,在签订的时候非常谨慎。
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未毕业的大学生可以签劳动合同吗
可以。只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
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