二十万年终奖 税

[律师回复] 您好，年终奖作为用人单位对劳动者的奖励是根据公司制度规定或定期公布的内部文件统一执行发放的，若您已经提供一年期工作服务，并满足领取奖金的规定，用人单位应向您足额发放奖金。

[律师回复] 按照国家相关法律规定，年终奖一般是企业按照企业利润、员工个人绩效等的激励措施，年终奖的发放不具备强制性，各企业可以根据自己的表现，按“自己的标准”发放，双方有约定的，从约定;如无特别约定的，公司可以不发放，如果发放，发放时间通常由企业自己决定。因此，对年终奖什么时候发，没有明确的法律法规规定时，如果企业劳动合同或管理制度有约定的，应按约定日期发，如果没有约定，就要看老板良心情了。 　　年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖发放的时间和数额，最后又没有实现，这些企业最多就是违约，但不违法。但如果拖发应年底发放的绩效工资就是违法的。

[律师回复] 您好！可以要求补偿。

[律师回复] 你在村委会开具证明，证明是你家的开荒地，村委会同意由你家耕种就可以了，然后凭此证明就可以去县农村土地经营纠纷调解仲裁委员会申请仲裁，或者直接到法院提起诉讼。

[律师回复] 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: （ 1）社会保险费； （ 2）劳动保护费； （ 3）福利费； （ 4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费； （ 5）计划生育费用； （ 6）其他不属于工资的费用。