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李兵律师
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最新修订 | 2024-02-23
原则上债务人提出诉讼时效抗辩应该在一审期间提出，但根据法律规定，如果当事人在二审中有新的证据能够证明对方当事人的权利已过诉讼时效的，此时当事人的抗辩，法院可以支持。氦骸份缴莓剂逢烯抚楼相关法律可参考：《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第四条第一款当事人在一审期间未提出诉讼时效抗辩，在二审期间提出的，人民法院不予支持，但其基于新的证据能够证明对方当事人的请求权已过诉讼时效期间的情形除外。
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二审中提出诉讼时效
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若公司依据合法合理的绩效考核制度扣绩效，且员工未达相应标准，员工主动离职一般无补偿。毕竟这属正常企业管理，不违法。
2. 若公司扣绩效无合法依据，如随意定标准、恶意压分等，员工被迫离职（以公司克扣工资等违法为由解除合同），可要求公司付经济补偿。
补偿标准：按工作年限，满一年付一月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月付半月工资。
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