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法定节假日加班去哪投诉

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最新修订 | 2024-03-01

1、法定假日不可以调休,公休日可以调休。


2、法定假日是不可以调休的,不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的,用人单位都应当支付劳动者工资的三倍。


3、公休日调休,如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的,那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的,只能按照正常的工资发放标准来发放。


4、公休日调休,劳动者公休日加班后,用人单位不能及时安排补休的,应当支付劳动者日工资的二倍工资。


上班一族的个税,一般都是由单位进行代扣代缴的,当然了也可以不让单位进行缴纳,可以年底了自己去税务局进行缴纳。税是可以合理的避免的,但是并不是说可以不缴纳,这是两种概念。纳税是中国国民的义务,也是一种光荣的行为。




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法定节假日加班如何投诉
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节假日值班算加班吗
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根据《劳动法》第四十四条的规定,春节节日加班费的标准为:春节期间用人单位安排劳动者工作,应该按照不低于劳动者本人日或消失工资的300%支付加班工资;而如果用人单位安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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