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节假日扣工资怎么投诉?
节假日扣工资想要投诉可以直接到劳动部门进行处理,同时也可以直接申请劳动仲裁,如果都处理不好,还可以直接向当地的法院进行起诉来维护自己的合法权益,如果节日加班一般工资是正常工资的三倍。
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休法定节假日扣工资吗?
如果说劳动者休法定节假日也是不能扣除工资的,因为《劳动法》中也是规定了法定节假日是带薪休假,如果说在用人单位扣除了法定节假日的工资后则属于违反《劳动法》的行为,那么当出现了此类的行为后也是可以通过劳动仲裁或者是提起法律诉讼的方式来维护权益的。
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法定节假日病假扣不扣工资,怎么算
法定节假日病假都是不扣工资的,但法定节假日期间和病假期间的工资计算方法是不一样的。首先,国家法定节假日期间都是带薪休假,工资支付标准按照平时工作时间内的工资标准来支付,而病假期间的工资支付标准,这得取决于员工的工龄了,比如工作时间不满两年的,按本人工资的60%计发工资。
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法定节假日要不要扣工资?
法定节假日是不可以扣工资的,法定节假日是法律规定的合法假日,在放假期间的工资按照法律规定是要依法计算的,单位不能随意克扣,否则就是违法,是可以追究责任的,员工可以申请劳动仲裁来解决争议,用人单位拒不执行的还可以诉讼解决。
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员工节假日休息扣双倍工资吗?
不可以扣双倍工资。用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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