您好,
劳务派遣合同与
用工单位合同的区别是:
一、
劳务派遣情形下,你是与劳务
派遣单位签订合同,相关的
权利义务只在你和劳务派遣单位之间发生,与实际用工单位没什么关系。而
劳动合同是你与用人单位之间直接签订的合同。虽然法律也规定要
同工同酬,不过从实际情形来看,
劳务派遣工与用人单位的
合同工或是有编制的职工相比,各方面的权益差距都比较大,所以得慎重。
二、劳务派遣是一个时代的产物,90年代一大批人下岗或是签订协保。这批人员再就业的时候单位无需为其缴纳
社保、
公积金,并有税收上的优惠这批人的派遣合同就是劳务派遣合同。劳动合同就是与用人单位直接签订合同。
劳动派遣合同就是和人力资源派遣单位签订
用工合同,但是工作还是在现有单位。一般派遣员工享受的待遇比正式员工稍差,主要是在福利待遇上,
工资应该是差不多的。