律图审稿专业委员会3轮严审

非全日制用工能否超时工作

3.7k浏览 帮助36人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
非全日制用工能否超时工作
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文12字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125484人选择咨询律师
6755位律师在线平均3分钟响应99%好评
非全日制用工能否超时工作
一键咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    165****6577用户2分钟前提交了咨询
    160****5513用户1分钟前提交了咨询
    177****4066用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    174****3335用户2分钟前提交了咨询
    132****8153用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    141****0618用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    136****5834用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
  • 154****1081用户1分钟前提交了咨询
    134****5745用户4分钟前提交了咨询
    147****6801用户3分钟前提交了咨询
    148****3187用户3分钟前提交了咨询
    155****4634用户4分钟前提交了咨询
    155****0412用户2分钟前提交了咨询
    136****7256用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    133****6680用户1分钟前提交了咨询
    178****6883用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    155****0651用户4分钟前提交了咨询
    140****1608用户4分钟前提交了咨询
    177****7866用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****8075用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    156****4641用户1分钟前提交了咨询
    151****1678用户2分钟前提交了咨询
    171****6213用户2分钟前提交了咨询
    153****1215用户1分钟前提交了咨询
    160****6610用户3分钟前提交了咨询
    158****0021用户1分钟前提交了咨询
    144****8438用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    142****7517用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    175****6373用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    178****6855用户2分钟前提交了咨询
    162****4104用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    167****0215用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    153****4167用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    178****4418用户2分钟前提交了咨询
    154****8188用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    131****2470用户4分钟前提交了咨询
    138****7433用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    140****1644用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    145****4786用户1分钟前提交了咨询
    176****3475用户4分钟前提交了咨询
    140****2527用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    144****2003用户2分钟前提交了咨询
    140****1185用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    143****4836用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    174****1443用户3分钟前提交了咨询
    157****6014用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    141****5768用户4分钟前提交了咨询
    164****1101用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    177****3746用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    151****7253用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡152****9632用户4分钟前已获取解答
连云港188****9682用户3分钟前已获取解答
南通134****7879用户2分钟前已获取解答
非全日制用工能否超时工作
非全日制用工也是可以超过双方约定的时间,只要支付工资就可以,这个是双方可以协商的,不过超过也是有时间限制的,每周工作时间累计不超过二十四小时即可。不管是全日制还是非全日制,都是受国家劳动法法保护的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
非全日制用工超过法定工作时间有加班费吗?
非全日制用工超过法定工作时间,不需要支付加班费,因为这种用工模式是以小时计算薪酬的,与全日制用工不同,此时与用人单位建立工作关系时,可以签订口头的劳动合同,也可以不签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
非全日制超时用工要怎么办?
如果非全日制用工超时用工后需要双方建立正式劳动关系,那么双方也是可以约定口头协议的。那么我国的非全日制劳动用工一般是以小时来计算报酬的,同时在劳动法中也是规定了劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
非全日制工作要签劳动合同吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和非全日制工作要签劳动合同吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7590 位律师在线,高效解决问题
非全日制用工超出时间会计算工资吗?
非全日制用工超出时间不一定会计算工资,若是由于用人单位的原因,需要延长工作的时间,那么就需要计算报酬,若是职员因为没有完成工作任务等的原因,才自行延长的工作时间,则一般不会计算工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    176****5322
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    189****6629
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    153****4860
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应