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法人代表签字不盖公章

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最新修订 | 2024-02-21
劳动合同用人单位方法定代表人签字,加盖法人印章生效。根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者签字或者盖章生效。一般是劳动者签字,用人单位法定代表人签字并加盖法人印章。即使只有法定代表人签字,或者只有法人印章,也生效。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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法人代表签字不盖公章有效吗
关于法定代表人签字而未加盖公章的法律效力问题,需视合同协议内容而定。若协议中明确规定需加盖公司印章方生效,则仅有法定代表人签名而无公司印章的协议将无效。反之,若协议未规定盖章生效,且双方法定代表人均已签署,则该协议即便未加盖公章,也已具备法律效力。
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签字盖章和签字盖章的区别
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签字盖章与仅签字或仅盖章在法律权威性上有差异。签字和盖章通常具有同等法律地位,是确认合同真实性的方式。但在特定情况下,二者相互独立,合同可能需同时满足签名与盖章,或只需其一即可生效。例如,某些合同可能规定“签字并盖章”或“签字或盖章均可”才具有法律效力。
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