律图审稿专业委员会3轮严审

佛山 厂区搬迁 补偿金

3.5k浏览 帮助35人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-02

经济补偿金的计算办法,按职工在本单位的工作年限计算,每满1年发给相当于一个月工资的经济补偿金,不满1年的按1年计发。计算标准按职工解除劳动关系前12个月的本人月平均工资计算,职工本人的月平均工资低于企业职工月平均工资的,按照最低工资标准计算。

佛山 厂区搬迁 补偿金
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文132字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125563人选择咨询律师
6074位律师在线平均3分钟响应99%好评
佛山 厂区搬迁 补偿金
一键咨询
  • 134****1441用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    150****3058用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    173****1821用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    144****6410用户1分钟前提交了咨询
    148****4528用户2分钟前提交了咨询
    163****1513用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    134****8362用户4分钟前提交了咨询
    142****5380用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    141****0131用户3分钟前提交了咨询
    134****1441用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    150****3058用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    173****1821用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    144****6410用户1分钟前提交了咨询
    148****4528用户2分钟前提交了咨询
    163****1513用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    134****8362用户4分钟前提交了咨询
    142****5380用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    141****0131用户3分钟前提交了咨询
  • 143****4278用户1分钟前提交了咨询
    156****6811用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    130****2168用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    168****1066用户2分钟前提交了咨询
    134****2018用户2分钟前提交了咨询
    166****1313用户3分钟前提交了咨询
    151****4667用户2分钟前提交了咨询
    148****3533用户3分钟前提交了咨询
    142****3720用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    173****7610用户4分钟前提交了咨询
    140****6062用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    171****3475用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    151****4427用户2分钟前提交了咨询
    136****5816用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    178****8066用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    147****5668用户1分钟前提交了咨询
    142****8218用户4分钟前提交了咨询
    170****1877用户1分钟前提交了咨询
    178****2178用户2分钟前提交了咨询
    138****1508用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    167****8242用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    135****8344用户3分钟前提交了咨询
    143****8645用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    162****7656用户4分钟前提交了咨询
    143****3868用户3分钟前提交了咨询
    172****5700用户1分钟前提交了咨询
    168****4715用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    145****7264用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    146****3648用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    160****7500用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    174****4061用户3分钟前提交了咨询
    145****1284用户2分钟前提交了咨询
    144****7007用户1分钟前提交了咨询
    148****8076用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    168****4520用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    171****6288用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    146****5076用户4分钟前提交了咨询
    136****7850用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    134****0641用户1分钟前提交了咨询
    171****5275用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    165****5636用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    143****4278用户1分钟前提交了咨询
    156****6811用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    130****2168用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    168****1066用户2分钟前提交了咨询
    134****2018用户2分钟前提交了咨询
    166****1313用户3分钟前提交了咨询
    151****4667用户2分钟前提交了咨询
    148****3533用户3分钟前提交了咨询
    142****3720用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    173****7610用户4分钟前提交了咨询
    140****6062用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    171****3475用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    151****4427用户2分钟前提交了咨询
    136****5816用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    178****8066用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    147****5668用户1分钟前提交了咨询
    142****8218用户4分钟前提交了咨询
    170****1877用户1分钟前提交了咨询
    178****2178用户2分钟前提交了咨询
    138****1508用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    167****8242用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    135****8344用户3分钟前提交了咨询
    143****8645用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    162****7656用户4分钟前提交了咨询
    143****3868用户3分钟前提交了咨询
    172****5700用户1分钟前提交了咨询
    168****4715用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    145****7264用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    146****3648用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    160****7500用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    174****4061用户3分钟前提交了咨询
    145****1284用户2分钟前提交了咨询
    144****7007用户1分钟前提交了咨询
    148****8076用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    168****4520用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    171****6288用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    146****5076用户4分钟前提交了咨询
    136****7850用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    134****0641用户1分钟前提交了咨询
    171****5275用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    165****5636用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通180****4074用户3分钟前已获取解答
无锡180****5545用户3分钟前已获取解答
泰州178****6431用户4分钟前已获取解答
南通180****4074用户3分钟前已获取解答
无锡180****5545用户3分钟前已获取解答
泰州178****6431用户4分钟前已获取解答
南通180****4074用户3分钟前已获取解答
无锡180****5545用户3分钟前已获取解答
泰州178****6431用户4分钟前已获取解答
表妹现在在佛山市上班,他们公司的厂区要开拓市场,准备搬迁了,佛山 厂区搬迁 补偿金多少钱可以
[律师回复] 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;    (七)法律、行政法规规定的其他情形。   第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资   中华人民共和国劳动合同法实施条例   第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。   前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。   第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
117浏览
佛山 厂区搬迁 补偿金
10w+浏览2024-10-09
我的老家佛山厂区要拆迁了,要拿一部分补偿金,请问一下律师佛山 厂区搬迁 补偿金怎么算,谢谢
[律师回复] 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。   第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;    (七)法律、行政法规规定的其他情形。   第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
53浏览
佛山工厂搬迁赔偿说明
10w+浏览2024-07-30
佛山市工厂拆迁补偿
10w+浏览2024-11-20
佛山果园搬迁怎样补偿
10w+浏览2024-02-29
佛山普君市场搬迁补偿
10w+浏览2024-11-22
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    136****2557
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    136****1256
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    187****1129
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证